Text copied to clipboard!
Pealkiri
Text copied to clipboard!Õppe- ja arendustegevuse juhendaja
Kirjeldus
Text copied to clipboard!
Otsime kogenud ja motiveeritud õppe- ja arendustegevuse juhendajat, kes liituks meie meeskonnaga. Selles rollis vastutate organisatsiooni õppe- ja arendustegevuste planeerimise, koordineerimise ja elluviimise eest. Teie ülesandeks on arendada ja rakendada tõhusaid koolitusprogramme, mis toetavad töötajate professionaalset kasvu ja organisatsiooni eesmärkide saavutamist. Te teete tihedat koostööd erinevate osakondadega, et tuvastada koolitusvajadused ja luua kohandatud õppeplaanid. Lisaks jälgite ja hindate koolitusprogrammide tõhusust ning teete vajadusel parendusi. Ideaalne kandidaat on suurepäraste suhtlemisoskustega, omab tugevat tausta koolituse ja arenduse valdkonnas ning on võimeline töötama iseseisvalt ja meeskonnas. Kui olete kirglik inimeste arendamise ja organisatsiooni kasvu toetamise vastu, siis ootame teie kandideerimist.
Kohustused
Text copied to clipboard!- Koolitusprogrammide väljatöötamine ja rakendamine.
- Koolitusvajaduste hindamine ja analüüs.
- Koostöö osakondadega koolitusplaanide loomiseks.
- Koolitusprogrammide tõhususe jälgimine ja hindamine.
- Koolituste ajakava koostamine ja koordineerimine.
- Koolitusmaterjalide loomine ja uuendamine.
- Osalemine koolituste läbiviimisel.
- Tagasiside kogumine ja analüüsimine koolituste parendamiseks.
Nõuded
Text copied to clipboard!- Varasem kogemus koolituse ja arenduse valdkonnas.
- Suurepärased suhtlemis- ja esinemisoskused.
- Võime töötada iseseisvalt ja meeskonnas.
- Tugev analüütiline mõtlemine ja probleemide lahendamise oskus.
- Hea ajaplaneerimise ja organiseerimisoskus.
- Kohanduvus ja paindlikkus muutuvas keskkonnas.
- Kõrgharidus vastavas valdkonnas on eeliseks.
- Hea arvutikasutusoskus, sealhulgas MS Office.
Võimalikud intervjuu küsimused
Text copied to clipboard!- Milline on teie varasem kogemus koolituse ja arenduse valdkonnas?
- Kuidas hindate koolitusprogrammide tõhusust?
- Kuidas käsitlete keerulisi olukordi koolituste läbiviimisel?
- Kuidas tagate, et koolitus vastab organisatsiooni eesmärkidele?
- Milliseid meetodeid kasutate koolitusvajaduste tuvastamiseks?
- Kuidas motiveerite osalejaid koolitustel aktiivselt osalema?
- Kuidas kohandate koolitusprogramme erinevatele õppijatele?
- Millised on teie tugevused meeskonnatöös?
