Text copied to clipboard!
Pealkiri
Text copied to clipboard!Õppe- ja Arenduse Juht
Kirjeldus
Text copied to clipboard!
Otsime kogenud Õppe- ja Arenduse Juhti, kes liituks meie meeskonnaga ja aitaks kaasa meie töötajate oskuste ja teadmiste arendamisele. Selles rollis vastutate organisatsiooni koolitus- ja arendusprogrammide väljatöötamise ja elluviimise eest, et tagada meie töötajate pidev professionaalne kasv ja areng. Teie ülesandeks on hinnata koolitusvajadusi, luua tõhusaid õppeprogramme ning jälgida nende mõju ja tulemuslikkust. Te teete tihedat koostööd erinevate osakondade juhtidega, et mõista nende spetsiifilisi koolitusvajadusi ja pakkuda kohandatud lahendusi. Lisaks vastutate koolituste eelarve haldamise ja väliste koolituspartneritega suhtlemise eest. Ideaalne kandidaat on suurepäraste suhtlemisoskustega, proaktiivne ja suudab töötada nii iseseisvalt kui ka meeskonnas. Kui olete kirglik inimeste arendamise vastu ja soovite aidata kaasa meie organisatsiooni edule, siis ootame teie kandideerimist.
Kohustused
Text copied to clipboard!- Koolitus- ja arendusprogrammide väljatöötamine ja elluviimine.
- Koolitusvajaduste hindamine ja analüüs.
- Koostöö osakondade juhtidega koolitusvajaduste mõistmiseks.
- Koolituste eelarve haldamine.
- Koolitusprogrammide mõju ja tulemuslikkuse jälgimine.
- Väliste koolituspartneritega suhtlemine.
- Koolituste korraldamine ja läbiviimine.
- Töötajate tagasiside kogumine ja analüüsimine.
Nõuded
Text copied to clipboard!- Varasem kogemus õppe- ja arenduse valdkonnas.
- Suurepärased suhtlemis- ja esinemisoskused.
- Võime töötada iseseisvalt ja meeskonnas.
- Proaktiivne ja lahendustele orienteeritud mõtteviis.
- Hea ajaplaneerimise ja organiseerimisoskus.
- Kogemus koolitusprogrammide väljatöötamisel.
- Eelarve haldamise oskus.
- Võime analüüsida ja hinnata koolitusprogrammide tõhusust.
Võimalikud intervjuu küsimused
Text copied to clipboard!- Milline on teie varasem kogemus koolitusprogrammide väljatöötamisel?
- Kuidas hindate koolitusvajadusi organisatsioonis?
- Kuidas tagate koolitusprogrammide tõhususe ja mõju?
- Kuidas suhtlete erinevate osakondade juhtidega koolitusvajaduste osas?
- Kuidas haldate koolituste eelarvet?
