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Título
Text copied to clipboard!VP de Gestión del Talento
Descripción
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Estamos buscando un VP de Gestión del Talento altamente motivado y experimentado para unirse a nuestro equipo. En este rol, serás responsable de desarrollar e implementar estrategias de gestión del talento que alineen los objetivos de la organización con el desarrollo y retención de empleados. Trabajarás estrechamente con líderes de diferentes departamentos para identificar necesidades de talento, diseñar programas de desarrollo y asegurar que nuestra cultura organizacional fomente el crecimiento y la innovación. El candidato ideal tendrá una sólida experiencia en recursos humanos, habilidades de liderazgo excepcionales y una pasión por el desarrollo del talento. Deberás ser capaz de manejar múltiples proyectos simultáneamente y tener un enfoque proactivo para resolver problemas. Además, deberás estar al tanto de las tendencias actuales en gestión del talento y ser capaz de adaptar nuestras estrategias para mantenernos competitivos en el mercado. Si tienes un historial comprobado de éxito en roles similares y estás listo para llevar nuestra gestión del talento al siguiente nivel, nos encantaría saber de ti.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Desarrollar e implementar estrategias de gestión del talento.
- Colaborar con líderes de departamento para identificar necesidades de talento.
- Diseñar programas de desarrollo y capacitación para empleados.
- Monitorear y mejorar la cultura organizacional.
- Asegurar la retención de empleados clave.
- Evaluar y mejorar procesos de reclutamiento y selección.
- Mantenerse actualizado con las tendencias de la industria.
- Gestionar un equipo de profesionales de recursos humanos.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Licenciatura en Recursos Humanos o campo relacionado.
- Experiencia mínima de 10 años en gestión del talento.
- Habilidades de liderazgo y comunicación excepcionales.
- Capacidad para trabajar en un entorno dinámico.
- Conocimiento de las mejores prácticas en recursos humanos.
- Experiencia en desarrollo de programas de capacitación.
- Habilidad para manejar múltiples proyectos simultáneamente.
- Inglés avanzado, tanto escrito como hablado.
Posibles preguntas de la entrevista
Text copied to clipboard!- ¿Cuál es tu experiencia en el desarrollo de estrategias de talento?
- ¿Cómo manejas la retención de empleados en un entorno competitivo?
- Describe un programa de desarrollo exitoso que hayas implementado.
- ¿Cómo te mantienes actualizado con las tendencias de gestión del talento?
- ¿Cuál es tu enfoque para mejorar la cultura organizacional?
