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Título
Text copied to clipboard!Técnico en Problemas de Comportamiento
Descripción
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Estamos buscando un Técnico en Problemas de Comportamiento dedicado y compasivo para unirse a nuestro equipo. En este rol, serás responsable de trabajar con individuos que presentan comportamientos desafiantes, ayudándoles a desarrollar habilidades para mejorar su calidad de vida. Trabajarás en colaboración con otros profesionales para diseñar e implementar planes de intervención personalizados que aborden las necesidades específicas de cada individuo. Tu capacidad para observar, analizar y modificar comportamientos será crucial para el éxito de nuestros programas. Además, proporcionarás apoyo y capacitación a las familias y al personal para asegurar la continuidad de las estrategias de intervención. Este puesto requiere una comprensión profunda de los principios del análisis del comportamiento aplicado y la capacidad de trabajar en un entorno dinámico y a menudo desafiante. Si tienes pasión por ayudar a otros y experiencia en el manejo de problemas de comportamiento, te invitamos a postularte.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Desarrollar e implementar planes de intervención conductual.
- Observar y registrar comportamientos para análisis posterior.
- Colaborar con otros profesionales para mejorar los resultados del cliente.
- Proporcionar capacitación y apoyo a familias y personal.
- Evaluar la efectividad de las intervenciones y ajustar según sea necesario.
- Mantener registros precisos y detallados de las intervenciones.
- Participar en reuniones de equipo para discutir el progreso del cliente.
- Mantenerse actualizado sobre las mejores prácticas en el campo.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Licenciatura en Psicología, Educación Especial o campo relacionado.
- Experiencia previa trabajando con individuos con problemas de comportamiento.
- Conocimiento de los principios del análisis del comportamiento aplicado.
- Excelentes habilidades de comunicación y trabajo en equipo.
- Capacidad para trabajar en un entorno dinámico y desafiante.
- Habilidad para desarrollar relaciones de confianza con clientes y familias.
- Flexibilidad para adaptarse a las necesidades cambiantes de los clientes.
- Certificación en intervención conductual es una ventaja.
Posibles preguntas de la entrevista
Text copied to clipboard!- ¿Cuál es tu experiencia trabajando con individuos con problemas de comportamiento?
- ¿Cómo manejas situaciones desafiantes en el trabajo?
- ¿Puedes describir un plan de intervención conductual que hayas implementado?
- ¿Cómo te mantienes actualizado sobre las mejores prácticas en tu campo?
- ¿Qué estrategias utilizas para involucrar a las familias en el proceso de intervención?
