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Título
Text copied to clipboard!Senior Especialista en Recursos Humanos
Descripción
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Estamos buscando un Senior Especialista en Recursos Humanos altamente motivado y experimentado para unirse a nuestro equipo dinámico. En este rol, serás responsable de liderar iniciativas estratégicas de recursos humanos que apoyen el crecimiento y desarrollo de nuestra organización. Trabajarás estrechamente con la alta dirección para implementar políticas y procedimientos que promuevan un ambiente de trabajo positivo y productivo. Además, serás un recurso clave para los empleados, brindando orientación y apoyo en temas relacionados con el desarrollo profesional, la gestión del rendimiento y la resolución de conflictos. El candidato ideal tendrá una sólida comprensión de las mejores prácticas de recursos humanos, así como habilidades excepcionales de comunicación y liderazgo. Deberás ser capaz de manejar múltiples proyectos simultáneamente y adaptarte a un entorno de trabajo en constante cambio. Si tienes una pasión por el desarrollo del talento y la mejora continua, te invitamos a postularte para esta emocionante oportunidad.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Desarrollar e implementar estrategias de recursos humanos alineadas con los objetivos de la empresa.
- Asesorar a la gerencia en temas de gestión del talento y desarrollo organizacional.
- Supervisar el proceso de reclutamiento y selección para asegurar la contratación de talento de calidad.
- Gestionar programas de capacitación y desarrollo para empleados.
- Liderar iniciativas de mejora del clima laboral y cultura organizacional.
- Asegurar el cumplimiento de las políticas y procedimientos de recursos humanos.
- Mediar en conflictos laborales y promover la resolución efectiva de problemas.
- Analizar métricas de recursos humanos para identificar áreas de mejora.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología o campo relacionado.
- Mínimo de 5 años de experiencia en un rol similar.
- Conocimiento profundo de las leyes laborales y regulaciones vigentes.
- Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.
- Capacidad para liderar y motivar equipos.
- Experiencia en la gestión de proyectos de recursos humanos.
- Habilidad para trabajar de manera independiente y en equipo.
- Dominio de herramientas de gestión de recursos humanos.
Posibles preguntas de la entrevista
Text copied to clipboard!- ¿Cuál es tu experiencia en la implementación de estrategias de recursos humanos?
- ¿Cómo manejas los conflictos laborales en el lugar de trabajo?
- ¿Puedes describir un proyecto de recursos humanos que hayas liderado con éxito?
- ¿Cómo te mantienes actualizado con las leyes laborales y regulaciones?
- ¿Qué estrategias utilizas para mejorar el clima laboral?
