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Título

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Scrum Master

Descripción

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Estamos buscando un Scrum Master dedicado y experimentado para unirse a nuestro equipo dinámico. El candidato ideal será responsable de facilitar el proceso Scrum y garantizar que el equipo de desarrollo trabaje de manera eficiente y efectiva. Deberá tener un profundo conocimiento de los principios ágiles y ser capaz de guiar al equipo en la adopción de prácticas ágiles. Además, el Scrum Master será el enlace entre el equipo de desarrollo y las partes interesadas, asegurando que se mantenga una comunicación clara y efectiva. Este rol requiere habilidades excepcionales de liderazgo y comunicación, así como la capacidad de resolver conflictos y eliminar obstáculos que puedan impedir el progreso del equipo. El Scrum Master también será responsable de organizar y facilitar reuniones diarias, revisiones de sprint y retrospectivas, asegurando que el equipo esté siempre alineado con los objetivos del proyecto. Si eres apasionado por la metodología ágil y tienes experiencia en la gestión de equipos de desarrollo, nos encantaría conocerte.

Responsabilidades

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  • Facilitar reuniones diarias, revisiones de sprint y retrospectivas.
  • Eliminar obstáculos que impidan el progreso del equipo.
  • Guiar al equipo en la adopción de prácticas ágiles.
  • Mantener una comunicación clara con las partes interesadas.
  • Asegurar que el equipo esté alineado con los objetivos del proyecto.
  • Fomentar un ambiente de colaboración y mejora continua.
  • Monitorear el progreso del sprint y ajustar según sea necesario.
  • Proteger al equipo de interrupciones externas.

Requisitos

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  • Experiencia previa como Scrum Master.
  • Conocimiento profundo de los principios ágiles.
  • Excelentes habilidades de comunicación y liderazgo.
  • Capacidad para resolver conflictos de manera efectiva.
  • Experiencia en la gestión de equipos de desarrollo.
  • Certificación Scrum Master (CSM o PSM) deseable.
  • Habilidad para trabajar en un entorno dinámico y cambiante.
  • Fuerte orientación a resultados y mejora continua.

Posibles preguntas de la entrevista

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  • ¿Cómo manejas los conflictos dentro de un equipo ágil?
  • Describe una situación en la que eliminaste un obstáculo importante para tu equipo.
  • ¿Qué técnicas utilizas para fomentar la mejora continua en un equipo?
  • ¿Cómo aseguras que las partes interesadas estén alineadas con el equipo de desarrollo?
  • ¿Cuál es tu experiencia con la facilitación de reuniones ágiles?
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