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Título
Text copied to clipboard!Reclutador Temporal
Descripción
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Estamos buscando un Reclutador Temporal altamente motivado y organizado para unirse a nuestro equipo de Recursos Humanos. En este rol, serás responsable de gestionar el proceso de reclutamiento y selección de candidatos para diversas posiciones dentro de la empresa, asegurando que se cumplan los requisitos y expectativas de cada puesto.
Como Reclutador Temporal, trabajarás en estrecha colaboración con los gerentes de contratación para comprender sus necesidades y desarrollar estrategias de reclutamiento efectivas. Serás responsable de publicar ofertas de empleo en diversas plataformas, revisar currículums, realizar entrevistas y coordinar el proceso de selección hasta la contratación final. Además, deberás garantizar una experiencia positiva para los candidatos, manteniendo una comunicación clara y efectiva durante todo el proceso.
Este puesto requiere habilidades excepcionales de comunicación, organización y gestión del tiempo. Deberás ser capaz de manejar múltiples procesos de selección simultáneamente y adaptarte a un entorno dinámico y de ritmo rápido. La capacidad de evaluar a los candidatos de manera objetiva y tomar decisiones informadas será clave para el éxito en este rol.
Si tienes experiencia en reclutamiento, un enfoque proactivo y disfrutas trabajar con personas, esta es una excelente oportunidad para contribuir al crecimiento de una empresa mientras desarrollas tus habilidades en el área de Recursos Humanos.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Publicar ofertas de empleo en diversas plataformas y redes sociales.
- Revisar currículums y preseleccionar candidatos adecuados para las vacantes.
- Realizar entrevistas telefónicas y presenciales para evaluar a los candidatos.
- Coordinar entrevistas con los gerentes de contratación y otros miembros del equipo.
- Gestionar el proceso de selección y contratación de principio a fin.
- Mantener una base de datos actualizada de candidatos y reportes de reclutamiento.
- Garantizar una experiencia positiva para los candidatos durante el proceso de selección.
- Colaborar con el equipo de Recursos Humanos para mejorar las estrategias de reclutamiento.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Experiencia previa en reclutamiento o selección de personal.
- Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.
- Capacidad para manejar múltiples procesos de selección simultáneamente.
- Conocimiento de herramientas y plataformas de reclutamiento en línea.
- Habilidad para evaluar candidatos de manera objetiva y tomar decisiones informadas.
- Capacidad para trabajar en un entorno dinámico y de ritmo rápido.
- Atención al detalle y habilidades organizativas sólidas.
- Título en Recursos Humanos, Psicología o un campo relacionado (deseable).
Posibles preguntas de la entrevista
Text copied to clipboard!- ¿Cuál ha sido tu experiencia previa en reclutamiento?
- ¿Cómo manejas múltiples procesos de selección al mismo tiempo?
- ¿Qué estrategias utilizas para atraer talento calificado?
- ¿Cómo evalúas si un candidato es adecuado para un puesto?
- ¿Cómo manejas situaciones en las que un gerente de contratación y un candidato tienen expectativas diferentes?
- ¿Qué herramientas o plataformas de reclutamiento has utilizado?
- ¿Cómo garantizas una experiencia positiva para los candidatos?
- ¿Cómo te adaptas a cambios en las necesidades de contratación de la empresa?