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Título

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Reclutador para traducción y localización

Descripción

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Estamos buscando un Reclutador para traducción y localización altamente motivado y experimentado para unirse a nuestro equipo. En este rol, serás responsable de identificar, atraer y contratar a los mejores talentos en el campo de la traducción y localización. Trabajarás estrechamente con los gerentes de proyecto y otros departamentos para entender las necesidades específicas de cada proyecto y asegurar que se cumplan con los candidatos más calificados. Además, serás responsable de desarrollar y mantener una red de profesionales en el sector, así como de gestionar el proceso de selección de principio a fin. Esto incluye la publicación de ofertas de trabajo, la revisión de currículums, la realización de entrevistas y la negociación de ofertas. El candidato ideal tendrá una sólida comprensión de la industria de la traducción y localización, excelentes habilidades de comunicación y una capacidad demostrada para trabajar en un entorno dinámico y de ritmo rápido. Si tienes una pasión por conectar a las personas con oportunidades emocionantes y un ojo para el talento, nos encantaría saber de ti.

Responsabilidades

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  • Identificar y atraer talento para proyectos de traducción y localización.
  • Colaborar con gerentes de proyecto para entender las necesidades de contratación.
  • Publicar ofertas de trabajo en plataformas relevantes.
  • Revisar currículums y realizar entrevistas iniciales.
  • Gestionar el proceso de selección de principio a fin.
  • Desarrollar y mantener una red de profesionales en el sector.
  • Negociar ofertas y condiciones de empleo.
  • Asegurar una experiencia positiva para los candidatos durante el proceso de selección.

Requisitos

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  • Experiencia previa en reclutamiento, preferiblemente en traducción y localización.
  • Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.
  • Capacidad para trabajar en un entorno dinámico y de ritmo rápido.
  • Conocimiento de las tendencias y desafíos de la industria de la traducción.
  • Habilidad para identificar y atraer talento de alto nivel.
  • Experiencia en la gestión de procesos de selección completos.
  • Capacidad para construir y mantener relaciones profesionales.
  • Nivel avanzado de inglés y español.

Posibles preguntas de la entrevista

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  • ¿Cuál es tu experiencia en reclutamiento para la industria de la traducción?
  • ¿Cómo manejas el proceso de selección de principio a fin?
  • ¿Qué estrategias utilizas para atraer talento de alto nivel?
  • ¿Cómo te mantienes actualizado sobre las tendencias de la industria?
  • ¿Puedes describir una experiencia exitosa de reclutamiento que hayas liderado?