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Título
Text copied to clipboard!Reclutador Multilingüe
Descripción
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Estamos buscando un Reclutador Multilingüe altamente motivado y con experiencia para unirse a nuestro equipo de Recursos Humanos. En este rol, serás responsable de identificar, atraer y seleccionar candidatos calificados para diversas posiciones dentro de la empresa, asegurando que cumplan con los requisitos y expectativas del puesto.
Como Reclutador Multilingüe, desempeñarás un papel clave en la expansión global de nuestra empresa, facilitando la comunicación con candidatos de diferentes países y culturas. Deberás manejar múltiples procesos de selección simultáneamente, utilizando diversas plataformas y herramientas de reclutamiento para encontrar el mejor talento disponible.
Tus principales responsabilidades incluirán la publicación de ofertas de empleo en distintos portales, la revisión de currículums, la realización de entrevistas en varios idiomas y la coordinación con los gerentes de contratación para garantizar una selección eficiente y efectiva. Además, serás responsable de mantener una base de datos actualizada de candidatos y de proporcionar informes detallados sobre el estado de los procesos de selección.
Para tener éxito en este puesto, es fundamental contar con habilidades excepcionales de comunicación y negociación, así como una gran capacidad de organización y gestión del tiempo. También es importante tener un conocimiento profundo de las mejores prácticas de reclutamiento y de las tendencias del mercado laboral en diferentes regiones.
Buscamos a alguien con experiencia previa en reclutamiento, preferiblemente en un entorno internacional, y con fluidez en al menos dos idiomas además del español. La capacidad de trabajar en un entorno dinámico y de alta presión, junto con una actitud proactiva y orientada a resultados, será clave para el éxito en este rol.
Si eres una persona apasionada por la adquisición de talento y disfrutas interactuar con personas de diferentes culturas, esta es una excelente oportunidad para desarrollar tu carrera en el ámbito del reclutamiento global.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Publicar ofertas de empleo en diversas plataformas y redes sociales.
- Revisar y filtrar currículums para identificar candidatos calificados.
- Realizar entrevistas en varios idiomas para evaluar habilidades y experiencia.
- Coordinar con los gerentes de contratación para definir necesidades de talento.
- Mantener una base de datos actualizada de candidatos potenciales.
- Desarrollar estrategias de reclutamiento para atraer talento internacional.
- Proporcionar informes detallados sobre el estado de los procesos de selección.
- Garantizar una experiencia positiva para los candidatos durante el proceso de selección.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Título en Recursos Humanos, Psicología, Administración o campo relacionado.
- Experiencia previa en reclutamiento, preferiblemente en un entorno internacional.
- Fluidez en al menos dos idiomas además del español.
- Excelentes habilidades de comunicación y negociación.
- Capacidad para manejar múltiples procesos de selección simultáneamente.
- Conocimiento de herramientas y plataformas de reclutamiento.
- Habilidad para trabajar en un entorno dinámico y bajo presión.
- Actitud proactiva y orientada a resultados.
Posibles preguntas de la entrevista
Text copied to clipboard!- ¿Cuántos años de experiencia tienes en reclutamiento?
- ¿En qué idiomas puedes realizar entrevistas de manera fluida?
- ¿Cómo manejas múltiples procesos de selección al mismo tiempo?
- ¿Qué estrategias utilizas para atraer talento internacional?
- ¿Cómo garantizas una experiencia positiva para los candidatos?
- ¿Has trabajado con herramientas de reclutamiento en línea? ¿Cuáles?
- ¿Cómo te mantienes actualizado sobre tendencias en reclutamiento global?
- ¿Puedes compartir un ejemplo de un proceso de selección exitoso que hayas liderado?