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Título
Text copied to clipboard!Reclutador de TI
Descripción
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Estamos buscando un Reclutador de TI altamente motivado y experimentado para unirse a nuestro equipo. El candidato ideal tendrá un profundo conocimiento del sector tecnológico y una habilidad demostrada para identificar y atraer a los mejores talentos en el campo de la tecnología de la información. Este rol es crucial para el crecimiento y éxito de nuestra empresa, ya que el reclutador de TI será responsable de encontrar candidatos que no solo cumplan con los requisitos técnicos, sino que también se alineen con la cultura y valores de nuestra organización. El reclutador de TI trabajará en estrecha colaboración con los gerentes de contratación para comprender las necesidades específicas de cada puesto y desarrollar estrategias de reclutamiento efectivas. Además, el reclutador de TI debe ser capaz de gestionar múltiples procesos de selección simultáneamente, manteniendo una comunicación clara y constante con los candidatos y los equipos internos. Se espera que el reclutador de TI utilice diversas herramientas y plataformas de reclutamiento, incluidas redes sociales, bases de datos de candidatos y eventos de la industria, para construir una sólida red de contactos y asegurar un flujo constante de candidatos calificados. La capacidad de evaluar las habilidades técnicas y el ajuste cultural de los candidatos es esencial, así como la habilidad para negociar ofertas y cerrar contrataciones exitosas. Si eres apasionado por el reclutamiento y tienes un interés genuino en el sector tecnológico, nos encantaría conocerte.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Identificar y atraer talento en el sector de TI.
- Colaborar con gerentes de contratación para definir perfiles de candidatos.
- Gestionar el proceso de selección de principio a fin.
- Utilizar plataformas de reclutamiento y redes sociales para encontrar candidatos.
- Evaluar habilidades técnicas y ajuste cultural de los candidatos.
- Negociar ofertas y cerrar contrataciones.
- Mantener una base de datos de candidatos actualizada.
- Participar en eventos de la industria para construir una red de contactos.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Experiencia previa como reclutador de TI.
- Conocimiento profundo del sector tecnológico.
- Excelentes habilidades de comunicación.
- Capacidad para gestionar múltiples procesos de selección.
- Habilidad para evaluar habilidades técnicas.
- Experiencia en el uso de herramientas de reclutamiento.
- Capacidad para trabajar en un entorno dinámico.
- Habilidad para negociar y cerrar ofertas.
Posibles preguntas de la entrevista
Text copied to clipboard!- ¿Cuál es tu experiencia en reclutamiento de TI?
- ¿Cómo evalúas las habilidades técnicas de un candidato?
- ¿Qué estrategias utilizas para atraer talento en el sector tecnológico?
- ¿Cómo manejas múltiples procesos de selección simultáneamente?
- ¿Puedes describir una contratación exitosa que hayas realizado?
