Text copied to clipboard!
Título
Text copied to clipboard!Reclutador de Recursos Humanos Bilingüe
Descripción
Text copied to clipboard!
Estamos buscando un Reclutador de Recursos Humanos Bilingüe altamente motivado y experimentado para unirse a nuestro equipo. En este rol, serás responsable de identificar, atraer y seleccionar candidatos calificados para diversas posiciones dentro de la organización. Tu habilidad para comunicarte efectivamente en dos idiomas será crucial para interactuar con una amplia gama de candidatos y partes interesadas. Trabajarás en estrecha colaboración con los gerentes de contratación para comprender sus necesidades y desarrollar estrategias de reclutamiento efectivas. Además, serás responsable de mantener una base de datos de candidatos, realizar entrevistas y coordinar el proceso de selección. El candidato ideal tendrá una sólida comprensión de las prácticas de recursos humanos y una pasión por encontrar el talento adecuado para cada puesto. Si eres una persona proactiva, con excelentes habilidades de comunicación y un enfoque orientado a los resultados, nos encantaría saber de ti.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Identificar y atraer candidatos calificados para diversas posiciones.
- Realizar entrevistas y evaluaciones de candidatos.
- Colaborar con gerentes de contratación para entender sus necesidades.
- Desarrollar y ejecutar estrategias de reclutamiento efectivas.
- Mantener y actualizar la base de datos de candidatos.
- Coordinar el proceso de selección y contratación.
- Participar en ferias de empleo y eventos de reclutamiento.
- Proporcionar informes y análisis sobre las actividades de reclutamiento.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Experiencia previa en reclutamiento o recursos humanos.
- Habilidades bilingües en español e inglés.
- Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.
- Capacidad para trabajar de manera independiente y en equipo.
- Conocimiento de las prácticas y leyes de recursos humanos.
- Habilidad para manejar múltiples tareas y prioridades.
- Familiaridad con herramientas y plataformas de reclutamiento.
- Título en Recursos Humanos, Psicología o campo relacionado.
Posibles preguntas de la entrevista
Text copied to clipboard!- ¿Cuál es tu experiencia previa en reclutamiento?
- ¿Cómo manejas situaciones de alta presión?
- ¿Qué estrategias utilizas para atraer talento diverso?
- ¿Cómo te aseguras de que los candidatos sean una buena opción para la empresa?
- ¿Puedes describir una situación en la que superaste un desafío de reclutamiento?
