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Título

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Reclutador de Agencia de Personal

Descripción

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Estamos buscando un Reclutador de Agencia de Personal altamente motivado y experimentado para unirse a nuestro equipo dinámico. En este rol, serás responsable de identificar, atraer y seleccionar candidatos calificados para diversas posiciones dentro de diferentes industrias. Trabajarás en estrecha colaboración con los clientes para comprender sus necesidades de contratación y desarrollar estrategias efectivas para encontrar el mejor talento. Además, serás responsable de gestionar todo el proceso de reclutamiento, desde la publicación de ofertas de trabajo hasta la negociación de ofertas y la incorporación de nuevos empleados. El candidato ideal tendrá excelentes habilidades de comunicación, una fuerte capacidad para establecer relaciones y un enfoque proactivo para resolver problemas. Si tienes una pasión por ayudar a las personas a encontrar su próximo gran trabajo y disfrutas trabajar en un entorno acelerado, nos encantaría saber de ti.

Responsabilidades

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  • Identificar y atraer candidatos calificados para diversas posiciones.
  • Desarrollar y mantener relaciones con clientes y candidatos.
  • Publicar ofertas de trabajo en plataformas relevantes.
  • Realizar entrevistas y evaluaciones de candidatos.
  • Negociar ofertas de empleo y gestionar el proceso de incorporación.
  • Mantener una base de datos actualizada de candidatos.
  • Colaborar con el equipo para mejorar las estrategias de reclutamiento.
  • Proporcionar informes y análisis sobre las actividades de reclutamiento.

Requisitos

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  • Experiencia previa en reclutamiento o selección de personal.
  • Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.
  • Capacidad para trabajar de manera independiente y en equipo.
  • Conocimiento de las herramientas y plataformas de reclutamiento.
  • Habilidad para gestionar múltiples proyectos simultáneamente.
  • Orientación a resultados y habilidades de resolución de problemas.
  • Capacidad para establecer relaciones efectivas con clientes y candidatos.
  • Título universitario en Recursos Humanos o campo relacionado.

Posibles preguntas de la entrevista

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  • ¿Cuál es tu experiencia previa en reclutamiento?
  • ¿Cómo manejas situaciones de alta presión?
  • ¿Qué estrategias utilizas para atraer talento?
  • ¿Cómo te aseguras de que un candidato sea adecuado para una posición?
  • ¿Cómo gestionas las expectativas de los clientes y candidatos?