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Título
Text copied to clipboard!Reclutador Bilingüe
Descripción
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Estamos buscando un Reclutador Bilingüe altamente motivado y experimentado para unirse a nuestro equipo de recursos humanos. En este rol, serás responsable de identificar, atraer y seleccionar candidatos calificados para diversas posiciones dentro de nuestra organización. Tu habilidad para comunicarte eficazmente en dos idiomas será crucial para interactuar con candidatos de diferentes orígenes culturales y lingüísticos. Además, trabajarás en estrecha colaboración con los gerentes de contratación para comprender sus necesidades y desarrollar estrategias de reclutamiento efectivas. El candidato ideal tendrá una sólida comprensión de las prácticas de reclutamiento, excelentes habilidades interpersonales y la capacidad de trabajar en un entorno dinámico y de ritmo rápido. Si eres apasionado por conectar a las personas con las oportunidades adecuadas y tienes un enfoque proactivo para resolver problemas, nos encantaría saber de ti.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Desarrollar y ejecutar estrategias de reclutamiento efectivas.
- Identificar y atraer candidatos calificados a través de diversas fuentes.
- Realizar entrevistas iniciales y evaluar las habilidades de los candidatos.
- Colaborar con los gerentes de contratación para comprender las necesidades de personal.
- Mantener una base de datos de candidatos actualizada y organizada.
- Participar en ferias de empleo y eventos de reclutamiento.
- Proporcionar informes y análisis sobre las actividades de reclutamiento.
- Asegurar una experiencia positiva para los candidatos durante el proceso de selección.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Experiencia previa como reclutador o en un rol similar.
- Habilidades bilingües en español e inglés.
- Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.
- Capacidad para trabajar de manera independiente y en equipo.
- Conocimiento de las herramientas y técnicas de reclutamiento.
- Habilidad para manejar múltiples tareas y prioridades.
- Fuerte capacidad de organización y atención al detalle.
- Título universitario en recursos humanos o campo relacionado.
Posibles preguntas de la entrevista
Text copied to clipboard!- ¿Cuál es tu experiencia previa en reclutamiento?
- ¿Cómo manejas situaciones en las que necesitas priorizar múltiples vacantes?
- ¿Puedes describir una estrategia de reclutamiento exitosa que hayas implementado?
- ¿Cómo te aseguras de proporcionar una experiencia positiva a los candidatos?
- ¿Qué herramientas de reclutamiento has utilizado en el pasado?
