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Título

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Desarrollador Maestro

Descripción

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Estamos buscando un Desarrollador Maestro altamente experimentado y apasionado por la tecnología para liderar nuestro equipo de desarrollo de software. En este rol, serás responsable de diseñar, desarrollar e implementar soluciones tecnológicas innovadoras, asegurando la calidad y eficiencia del código. Además, colaborarás estrechamente con otros equipos para garantizar que los proyectos cumplan con los requisitos del negocio y los estándares de la industria. Como Desarrollador Maestro, se espera que tengas un profundo conocimiento de múltiples lenguajes de programación, arquitecturas de software y metodologías ágiles. También deberás demostrar habilidades de liderazgo, mentoría y resolución de problemas para guiar a los desarrolladores junior y garantizar el éxito de los proyectos. Tus responsabilidades incluirán la planificación y ejecución de proyectos de desarrollo, la optimización del rendimiento del software y la implementación de mejores prácticas de codificación. Además, deberás mantenerte actualizado con las últimas tendencias tecnológicas y proponer mejoras continuas en los procesos de desarrollo. Para tener éxito en este puesto, debes contar con una sólida experiencia en desarrollo de software, habilidades analíticas avanzadas y la capacidad de trabajar en un entorno dinámico y colaborativo. Si eres un profesional apasionado por la tecnología y la innovación, y deseas liderar proyectos desafiantes, esta es una excelente oportunidad para ti.

Responsabilidades

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  • Diseñar y desarrollar soluciones de software escalables y eficientes.
  • Liderar y guiar a un equipo de desarrolladores en proyectos complejos.
  • Garantizar la calidad del código mediante revisiones y mejores prácticas.
  • Optimizar el rendimiento y la seguridad de las aplicaciones.
  • Colaborar con otros equipos para definir requisitos y soluciones técnicas.
  • Implementar metodologías ágiles y fomentar la mejora continua.
  • Investigar y adoptar nuevas tecnologías para mejorar los procesos.
  • Resolver problemas técnicos y proporcionar soporte a los desarrolladores junior.

Requisitos

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  • Título en Ingeniería en Sistemas, Ciencias de la Computación o campo relacionado.
  • Más de 7 años de experiencia en desarrollo de software.
  • Dominio de múltiples lenguajes de programación como Java, Python, JavaScript, C#.
  • Experiencia en arquitecturas de software y diseño de sistemas escalables.
  • Conocimiento en metodologías ágiles como Scrum o Kanban.
  • Habilidades de liderazgo y mentoría para guiar a equipos de desarrollo.
  • Capacidad para resolver problemas complejos y tomar decisiones estratégicas.
  • Experiencia con bases de datos SQL y NoSQL.

Posibles preguntas de la entrevista

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  • ¿Puedes describir un proyecto complejo que hayas liderado?
  • ¿Cómo manejas los conflictos dentro de un equipo de desarrollo?
  • ¿Qué estrategias utilizas para optimizar el rendimiento del software?
  • ¿Cómo te mantienes actualizado con las últimas tendencias tecnológicas?
  • ¿Cuál ha sido el mayor desafío técnico que has enfrentado y cómo lo resolviste?
  • ¿Cómo garantizas la calidad del código en un equipo de desarrollo?
  • ¿Qué experiencia tienes con metodologías ágiles?
  • ¿Cómo abordarías la implementación de una nueva tecnología en un equipo?