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Título
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Descripción
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Estamos buscando un Gerente de Programa altamente organizado y orientado a resultados para liderar y coordinar múltiples proyectos dentro de nuestra organización. El candidato ideal tendrá experiencia en la gestión de programas complejos, habilidades excepcionales de comunicación y una sólida comprensión de los procesos de negocio. Este rol es fundamental para garantizar que los proyectos se alineen con los objetivos estratégicos de la empresa y se entreguen a tiempo, dentro del presupuesto y con la calidad esperada.
El Gerente de Programa será responsable de definir el alcance del programa, establecer cronogramas, asignar recursos y supervisar el progreso de los proyectos individuales. También deberá identificar y mitigar riesgos, gestionar las expectativas de los interesados y fomentar la colaboración entre equipos multifuncionales. Además, será el punto de contacto principal para los líderes ejecutivos y otras partes interesadas clave.
Este puesto requiere una combinación de habilidades técnicas, de liderazgo y de gestión del cambio. El candidato seleccionado deberá tener experiencia previa en la implementación de metodologías ágiles o tradicionales de gestión de proyectos, así como una comprensión profunda de los indicadores clave de rendimiento (KPIs) y métricas de éxito.
El Gerente de Programa trabajará en estrecha colaboración con los gerentes de proyecto, analistas de negocio, desarrolladores, diseñadores y otros profesionales para asegurar que todos los componentes del programa estén alineados y se ejecuten de manera eficiente. También será responsable de preparar informes ejecutivos, presentar actualizaciones de estado y proponer mejoras continuas en los procesos de gestión de programas.
Si eres una persona proactiva, con habilidades analíticas y de liderazgo, y te apasiona impulsar el éxito organizacional a través de una gestión eficaz de programas, te invitamos a postularte para esta emocionante oportunidad.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Coordinar múltiples proyectos dentro de un programa estratégico.
- Definir el alcance, objetivos y entregables del programa.
- Supervisar el progreso y cumplimiento de plazos y presupuestos.
- Gestionar riesgos y resolver problemas que afecten al programa.
- Comunicar avances y resultados a las partes interesadas.
- Fomentar la colaboración entre equipos multifuncionales.
- Asignar recursos de manera eficiente entre los proyectos.
- Implementar metodologías de gestión de proyectos adecuadas.
- Monitorear KPIs y métricas de éxito del programa.
- Proponer mejoras continuas en los procesos de gestión.
- Preparar informes ejecutivos y presentaciones de estado.
- Asegurar la alineación del programa con los objetivos estratégicos.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Título universitario en administración, ingeniería o campo relacionado.
- Experiencia mínima de 5 años en gestión de programas o proyectos.
- Conocimiento de metodologías ágiles y tradicionales (PMI, Scrum, etc.).
- Habilidades de liderazgo y gestión de equipos.
- Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.
- Capacidad para gestionar múltiples prioridades simultáneamente.
- Dominio de herramientas de gestión de proyectos (MS Project, Jira, etc.).
- Orientación a resultados y pensamiento estratégico.
- Experiencia en la elaboración de informes ejecutivos.
- Capacidad para trabajar bajo presión y cumplir plazos.
- Conocimiento de análisis de riesgos y gestión del cambio.
- Nivel avanzado de inglés (deseable).
Posibles preguntas de la entrevista
Text copied to clipboard!- ¿Cuántos años de experiencia tienes gestionando programas o proyectos?
- ¿Qué metodologías de gestión de proyectos has utilizado?
- ¿Has trabajado con equipos multifuncionales? Describe tu experiencia.
- ¿Cómo manejas los riesgos en un programa complejo?
- ¿Qué herramientas de gestión de proyectos dominas?
- ¿Cómo aseguras la alineación de un programa con los objetivos estratégicos?
- ¿Tienes experiencia presentando informes a ejecutivos?
- ¿Cuál ha sido tu mayor desafío como Gerente de Programa?
- ¿Cómo priorizas tareas cuando hay múltiples proyectos en curso?
- ¿Qué indicadores utilizas para medir el éxito de un programa?
