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Título

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Practicante de Adquisición de Talento

Descripción

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Estamos buscando un Practicante de Adquisición de Talento entusiasta y motivado para unirse a nuestro equipo de Recursos Humanos. En este rol, tendrás la oportunidad de aprender y desarrollar habilidades clave en el proceso de reclutamiento y selección de talento. Trabajarás en estrecha colaboración con el equipo de adquisición de talento para identificar, evaluar y atraer a los mejores candidatos para nuestra organización. Tus responsabilidades incluirán la publicación de ofertas de empleo en diversas plataformas, la revisión de currículums, la coordinación de entrevistas y la comunicación con los candidatos. También participarás en la gestión de bases de datos de talento y en la mejora de los procesos de selección. Buscamos a alguien con una gran atención al detalle, habilidades de comunicación efectivas y una actitud proactiva. Este puesto es ideal para estudiantes o recién graduados que deseen adquirir experiencia en el área de Recursos Humanos y desarrollar una carrera en adquisición de talento. Si eres una persona organizada, con pasión por conectar a las personas con oportunidades laborales y deseas aprender en un entorno dinámico, ¡te invitamos a postularte!

Responsabilidades

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  • Publicar ofertas de empleo en diversas plataformas.
  • Revisar y filtrar currículums de candidatos.
  • Coordinar entrevistas entre candidatos y gerentes de contratación.
  • Mantener actualizada la base de datos de talento.
  • Apoyar en la comunicación con los candidatos durante el proceso de selección.
  • Participar en ferias de empleo y eventos de reclutamiento.
  • Colaborar en la mejora de los procesos de adquisición de talento.
  • Elaborar informes sobre el estado de los procesos de selección.

Requisitos

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  • Estudiante o recién graduado en Recursos Humanos, Psicología, Administración o carreras afines.
  • Interés en el área de reclutamiento y selección de personal.
  • Habilidades de comunicación verbal y escrita.
  • Capacidad para trabajar en equipo y de manera autónoma.
  • Manejo de herramientas de ofimática y plataformas de reclutamiento.
  • Actitud proactiva y orientación a resultados.
  • Capacidad de organización y gestión del tiempo.
  • Disponibilidad para realizar prácticas en horario flexible.

Posibles preguntas de la entrevista

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  • ¿Por qué te interesa el área de adquisición de talento?
  • ¿Tienes experiencia previa en reclutamiento o selección de personal?
  • ¿Cómo manejarías una gran cantidad de currículums en un proceso de selección?
  • ¿Qué estrategias utilizarías para atraer talento a la empresa?
  • ¿Cómo te organizas para cumplir con múltiples tareas al mismo tiempo?
  • ¿Has utilizado alguna plataforma de reclutamiento? ¿Cuál?
  • ¿Cómo manejarías una situación en la que un candidato no responde a tus mensajes?
  • ¿Qué esperas aprender en esta práctica profesional?