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Título
Text copied to clipboard!Oficial de Nómina
Descripción
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Estamos buscando un Oficial de Nómina dedicado y detallista para unirse a nuestro equipo. El candidato ideal será responsable de garantizar que todos los empleados reciban su compensación de manera precisa y puntual. Este rol implica la gestión de todos los aspectos del proceso de nómina, desde la recopilación de datos de tiempo y asistencia hasta la resolución de discrepancias salariales. Además, el Oficial de Nómina debe asegurarse de que la empresa cumpla con todas las regulaciones fiscales y laborales pertinentes. Se espera que el candidato trabaje en estrecha colaboración con el departamento de recursos humanos y finanzas para mejorar continuamente los procesos de nómina y garantizar la satisfacción de los empleados. La capacidad para manejar información confidencial con discreción y profesionalismo es esencial. Si tienes experiencia en la gestión de nóminas y un fuerte sentido de la ética laboral, nos encantaría conocerte.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Procesar la nómina de manera precisa y puntual.
- Mantener registros de nómina y documentación relacionada.
- Resolver discrepancias salariales y responder a consultas de los empleados.
- Asegurar el cumplimiento de las regulaciones fiscales y laborales.
- Colaborar con recursos humanos para actualizar datos de empleados.
- Preparar informes de nómina para la gerencia.
- Implementar mejoras en los procesos de nómina.
- Gestionar beneficios y deducciones de empleados.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Experiencia previa en gestión de nóminas.
- Conocimiento de software de nómina y sistemas de gestión.
- Habilidad para manejar información confidencial.
- Excelentes habilidades de comunicación.
- Atención al detalle y precisión.
- Conocimiento de regulaciones fiscales y laborales.
- Capacidad para trabajar bajo presión.
- Título en contabilidad o campo relacionado es preferible.
Posibles preguntas de la entrevista
Text copied to clipboard!- ¿Cuál es tu experiencia previa en gestión de nóminas?
- ¿Cómo manejas las discrepancias salariales?
- ¿Qué software de nómina has utilizado anteriormente?
- ¿Cómo aseguras la precisión en el procesamiento de nóminas?
- ¿Cómo te mantienes actualizado con las regulaciones fiscales?
