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Título

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Jefa de Camareras

Descripción

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Estamos buscando una Jefa de Camareras dedicada y experimentada para liderar nuestro equipo de servicio en el restaurante. La candidata ideal tendrá una sólida experiencia en la industria de la hospitalidad, con habilidades excepcionales de liderazgo y comunicación. Será responsable de garantizar que el servicio al cliente sea de la más alta calidad, supervisando y capacitando al personal de camareros, y asegurando que todas las operaciones del comedor se realicen sin problemas. La Jefa de Camareras debe ser capaz de manejar situaciones difíciles con calma y profesionalismo, y debe estar comprometida con la mejora continua del servicio. Además, deberá colaborar estrechamente con el equipo de cocina para asegurar que los pedidos se sirvan de manera eficiente y precisa. Buscamos a alguien que sea apasionado por la hospitalidad y que tenga un enfoque proactivo para resolver problemas. Si tienes un historial comprobado de éxito en roles similares y estás buscando un nuevo desafío, nos encantaría saber de ti.

Responsabilidades

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  • Supervisar y coordinar el trabajo del personal de camareros.
  • Asegurar un servicio al cliente excepcional en todo momento.
  • Capacitar y desarrollar al equipo de camareros.
  • Manejar las quejas y solicitudes de los clientes de manera efectiva.
  • Colaborar con el equipo de cocina para asegurar un servicio eficiente.
  • Planificar y organizar horarios de trabajo del personal.
  • Mantener estándares de limpieza y presentación en el comedor.
  • Realizar informes y evaluaciones de desempeño del personal.

Requisitos

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  • Experiencia previa como camarera o en un rol de supervisión similar.
  • Excelentes habilidades de comunicación y liderazgo.
  • Capacidad para trabajar bajo presión y resolver problemas rápidamente.
  • Conocimiento de normas de seguridad e higiene alimentaria.
  • Disponibilidad para trabajar en horarios flexibles, incluidos fines de semana y festivos.
  • Habilidad para manejar sistemas de gestión de restaurantes.
  • Actitud positiva y orientada al servicio al cliente.
  • Capacidad para motivar y guiar a un equipo diverso.

Posibles preguntas de la entrevista

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  • ¿Cuál es tu experiencia previa en roles de liderazgo en restaurantes?
  • ¿Cómo manejas las quejas de los clientes?
  • ¿Qué estrategias utilizas para motivar a tu equipo?
  • ¿Cómo aseguras la eficiencia en el servicio durante horas pico?
  • ¿Tienes experiencia en la capacitación de personal nuevo?
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