Text copied to clipboard!

Título

Text copied to clipboard!

Líder Ingeniero de Software

Descripción

Text copied to clipboard!
Estamos buscando un Líder Ingeniero de Software altamente capacitado y motivado para unirse a nuestro equipo. En este rol, serás responsable de liderar un equipo de desarrolladores de software, asegurando la entrega de soluciones tecnológicas de alta calidad y alineadas con los objetivos estratégicos de la empresa. Como Líder Ingeniero de Software, trabajarás en estrecha colaboración con otros equipos técnicos y de negocio para diseñar, desarrollar e implementar soluciones innovadoras. Deberás poseer una sólida experiencia en desarrollo de software, arquitectura de sistemas y metodologías ágiles. Además, serás responsable de guiar y mentorizar a los miembros del equipo, fomentando un ambiente de colaboración y aprendizaje continuo. Tus principales responsabilidades incluirán la planificación y ejecución de proyectos de software, la toma de decisiones técnicas clave y la optimización de procesos de desarrollo. También serás responsable de garantizar la calidad del código, la seguridad de las aplicaciones y la escalabilidad de las soluciones implementadas. Para tener éxito en este rol, deberás contar con habilidades de liderazgo excepcionales, una mentalidad analítica y una gran capacidad para resolver problemas complejos. Además, deberás estar al tanto de las últimas tendencias y tecnologías en el ámbito del desarrollo de software para garantizar que nuestras soluciones sean innovadoras y competitivas en el mercado. Si eres un profesional apasionado por la tecnología, con experiencia en liderazgo de equipos de desarrollo y un enfoque orientado a resultados, esta es una excelente oportunidad para ti. Únete a nuestro equipo y ayúdanos a construir soluciones tecnológicas de vanguardia que impulsen el éxito de nuestra empresa.

Responsabilidades

Text copied to clipboard!
  • Liderar y gestionar un equipo de desarrolladores de software.
  • Diseñar y desarrollar soluciones tecnológicas escalables y eficientes.
  • Colaborar con otros equipos para definir requisitos y objetivos del proyecto.
  • Garantizar la calidad del código y la seguridad de las aplicaciones.
  • Implementar y mejorar procesos de desarrollo ágil.
  • Supervisar la arquitectura de software y la toma de decisiones técnicas.
  • Mentorizar y capacitar a los miembros del equipo.
  • Investigar y aplicar nuevas tecnologías para mejorar los productos y procesos.

Requisitos

Text copied to clipboard!
  • Título en Ingeniería de Software, Ciencias de la Computación o campo relacionado.
  • Experiencia comprobada en desarrollo de software y liderazgo de equipos.
  • Conocimiento profundo de lenguajes de programación como Java, Python, C# o similares.
  • Experiencia con metodologías ágiles como Scrum o Kanban.
  • Habilidad para diseñar arquitecturas de software escalables y seguras.
  • Excelentes habilidades de comunicación y trabajo en equipo.
  • Capacidad para resolver problemas complejos y tomar decisiones estratégicas.
  • Experiencia con herramientas de control de versiones como Git.

Posibles preguntas de la entrevista

Text copied to clipboard!
  • ¿Puedes describir un proyecto en el que hayas liderado un equipo de desarrollo?
  • ¿Cómo manejas los conflictos dentro de un equipo de desarrollo?
  • ¿Qué estrategias utilizas para garantizar la calidad del código?
  • ¿Cómo te mantienes actualizado con las últimas tendencias en desarrollo de software?
  • ¿Puedes dar un ejemplo de una decisión técnica difícil que hayas tomado?
  • ¿Cómo equilibras la velocidad de desarrollo con la calidad del software?
  • ¿Qué experiencia tienes con metodologías ágiles?
  • ¿Cómo motivas y mentorizas a los miembros de tu equipo?