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Título
Text copied to clipboard!Gerente Técnico Senior
Descripción
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Estamos buscando un Gerente Técnico Senior altamente experimentado para liderar y gestionar equipos técnicos en el desarrollo y ejecución de proyectos complejos. El candidato ideal tendrá una sólida experiencia en la gestión de proyectos técnicos, habilidades excepcionales de liderazgo y una comprensión profunda de las tecnologías emergentes. Será responsable de supervisar el ciclo de vida completo de los proyectos, desde la planificación hasta la implementación, asegurando que se cumplan los objetivos de calidad, tiempo y presupuesto. Además, deberá colaborar estrechamente con otros departamentos para alinear las estrategias técnicas con los objetivos generales de la empresa. Se espera que el Gerente Técnico Senior sea un solucionador de problemas proactivo, capaz de anticipar desafíos y desarrollar soluciones innovadoras. También será responsable de fomentar un ambiente de trabajo colaborativo y motivador, promoviendo el desarrollo profesional continuo de los miembros del equipo. Este rol requiere una comunicación efectiva con las partes interesadas internas y externas, así como la capacidad de presentar informes técnicos y de progreso a la alta dirección.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Liderar y gestionar equipos técnicos en proyectos complejos.
- Supervisar el ciclo de vida completo de los proyectos.
- Asegurar el cumplimiento de los objetivos de calidad, tiempo y presupuesto.
- Colaborar con otros departamentos para alinear estrategias.
- Anticipar desafíos y desarrollar soluciones innovadoras.
- Fomentar un ambiente de trabajo colaborativo.
- Promover el desarrollo profesional del equipo.
- Comunicar efectivamente con partes interesadas.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Experiencia comprobada en gestión de proyectos técnicos.
- Habilidades excepcionales de liderazgo.
- Conocimiento profundo de tecnologías emergentes.
- Excelentes habilidades de comunicación.
- Capacidad para trabajar bajo presión.
- Experiencia en la presentación de informes técnicos.
- Habilidad para resolver problemas de manera proactiva.
- Título en Ingeniería, Informática o campo relacionado.
Posibles preguntas de la entrevista
Text copied to clipboard!- ¿Puede describir un proyecto técnico complejo que haya liderado?
- ¿Cómo maneja los conflictos dentro de su equipo?
- ¿Qué estrategias utiliza para asegurar el cumplimiento de plazos?
- ¿Cómo se mantiene actualizado con las tecnologías emergentes?
- ¿Puede dar un ejemplo de cómo ha fomentado el desarrollo profesional en su equipo?
