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Título
Text copied to clipboard!Gerente Senior de Cumplimiento
Descripción
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Estamos buscando un Gerente Senior de Cumplimiento altamente calificado para unirse a nuestro equipo. Este rol es crucial para garantizar que nuestra organización cumpla con todas las regulaciones legales y normativas aplicables. El candidato ideal tendrá una sólida comprensión de las leyes y regulaciones relevantes, así como experiencia en la implementación de programas de cumplimiento efectivos. Será responsable de desarrollar, implementar y supervisar políticas y procedimientos de cumplimiento, asegurando que todos los empleados comprendan y cumplan con las normas establecidas. Además, el Gerente Senior de Cumplimiento trabajará en estrecha colaboración con otros departamentos para identificar riesgos potenciales y desarrollar estrategias para mitigarlos. Este rol requiere habilidades excepcionales de comunicación y liderazgo, ya que será necesario educar y guiar a los equipos en temas de cumplimiento. También se espera que el candidato mantenga un conocimiento actualizado de los cambios regulatorios y adapte las políticas de la empresa en consecuencia. Si tiene una pasión por el cumplimiento y un historial comprobado de éxito en roles similares, nos encantaría saber de usted.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Desarrollar e implementar políticas de cumplimiento.
- Supervisar y evaluar la efectividad de los programas de cumplimiento.
- Realizar auditorías internas para asegurar el cumplimiento normativo.
- Asesorar a la gerencia sobre riesgos de cumplimiento.
- Capacitar a los empleados en políticas y procedimientos de cumplimiento.
- Mantenerse actualizado sobre cambios regulatorios.
- Colaborar con otros departamentos para mitigar riesgos.
- Preparar informes de cumplimiento para la alta dirección.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Licenciatura en Derecho, Finanzas o campo relacionado.
- Experiencia mínima de 5 años en cumplimiento normativo.
- Conocimiento profundo de leyes y regulaciones aplicables.
- Excelentes habilidades de comunicación y liderazgo.
- Capacidad para trabajar de manera independiente y en equipo.
- Habilidad para manejar múltiples proyectos simultáneamente.
- Atención al detalle y habilidades analíticas.
- Certificación en cumplimiento (preferible).
Posibles preguntas de la entrevista
Text copied to clipboard!- ¿Puede describir su experiencia previa en roles de cumplimiento?
- ¿Cómo maneja los cambios en las regulaciones?
- ¿Ha desarrollado programas de cumplimiento desde cero?
- ¿Cómo aborda la capacitación de empleados en temas de cumplimiento?
- ¿Puede dar un ejemplo de cómo mitigó un riesgo de cumplimiento en el pasado?
