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Título

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Gerente Legal

Descripción

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Estamos buscando un Gerente Legal altamente capacitado y experimentado para unirse a nuestro equipo. En este rol, serás responsable de supervisar todos los aspectos legales de la empresa, asegurando el cumplimiento normativo y proporcionando asesoramiento estratégico en cuestiones legales. Trabajarás en estrecha colaboración con otros departamentos para mitigar riesgos y garantizar que todas las operaciones cumplan con las leyes y regulaciones aplicables. El candidato ideal tendrá una sólida formación en derecho corporativo, experiencia en la gestión de litigios y un profundo conocimiento de las regulaciones locales e internacionales. Además, deberá poseer habilidades excepcionales de liderazgo y comunicación para coordinar con equipos internos y asesores externos. Entre tus responsabilidades, se incluirá la redacción y revisión de contratos, la gestión de disputas legales, la supervisión de políticas de cumplimiento y la representación de la empresa en procedimientos legales. También serás responsable de desarrollar estrategias para minimizar riesgos legales y garantizar que la empresa opere dentro del marco legal adecuado. Para tener éxito en este puesto, deberás contar con un título en Derecho, estar colegiado y tener al menos 7 años de experiencia en un puesto similar. Se valorará experiencia en sectores altamente regulados y habilidades en negociación y resolución de conflictos. Si eres un profesional del derecho con una mentalidad estratégica y un enfoque proactivo para la gestión de riesgos legales, te invitamos a postularte y formar parte de nuestro equipo.

Responsabilidades

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  • Supervisar y gestionar todos los asuntos legales de la empresa.
  • Garantizar el cumplimiento de las normativas y regulaciones aplicables.
  • Asesorar a la dirección en cuestiones legales y estratégicas.
  • Redactar, revisar y negociar contratos y acuerdos legales.
  • Gestionar litigios y representar a la empresa en procedimientos legales.
  • Desarrollar e implementar políticas de cumplimiento y gestión de riesgos.
  • Coordinar con asesores legales externos cuando sea necesario.
  • Capacitar al personal en temas legales relevantes.

Requisitos

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  • Título en Derecho y colegiatura vigente.
  • Mínimo 7 años de experiencia en un puesto similar.
  • Conocimiento profundo de derecho corporativo y regulaciones aplicables.
  • Habilidades excepcionales de negociación y resolución de conflictos.
  • Experiencia en la gestión de litigios y cumplimiento normativo.
  • Capacidad para trabajar en un entorno dinámico y bajo presión.
  • Excelentes habilidades de comunicación y liderazgo.
  • Dominio del idioma inglés (deseable).

Posibles preguntas de la entrevista

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  • ¿Puedes describir una situación en la que hayas gestionado un litigio complejo?
  • ¿Cómo aseguras el cumplimiento normativo dentro de una empresa?
  • ¿Qué estrategias utilizas para minimizar riesgos legales?
  • ¿Tienes experiencia en la negociación de contratos internacionales?
  • ¿Cómo manejas la relación con asesores legales externos?
  • ¿Has desarrollado políticas de cumplimiento en tu experiencia previa?
  • ¿Cómo te mantienes actualizado sobre cambios en la legislación?
  • ¿Puedes dar un ejemplo de un desafío legal que hayas resuelto con éxito?