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Título
Text copied to clipboard!Gerente Legal
Descripción
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Estamos buscando un Gerente Legal altamente capacitado y experimentado para unirse a nuestro equipo. En este rol, serás responsable de supervisar todos los aspectos legales de la empresa, asegurando el cumplimiento normativo y proporcionando asesoramiento estratégico en cuestiones legales. Trabajarás en estrecha colaboración con otros departamentos para mitigar riesgos y garantizar que todas las operaciones cumplan con las leyes y regulaciones aplicables.
El candidato ideal tendrá una sólida formación en derecho corporativo, experiencia en la gestión de litigios y un profundo conocimiento de las regulaciones locales e internacionales. Además, deberá poseer habilidades excepcionales de liderazgo y comunicación para coordinar con equipos internos y asesores externos.
Entre tus responsabilidades, se incluirá la redacción y revisión de contratos, la gestión de disputas legales, la supervisión de políticas de cumplimiento y la representación de la empresa en procedimientos legales. También serás responsable de desarrollar estrategias para minimizar riesgos legales y garantizar que la empresa opere dentro del marco legal adecuado.
Para tener éxito en este puesto, deberás contar con un título en Derecho, estar colegiado y tener al menos 7 años de experiencia en un puesto similar. Se valorará experiencia en sectores altamente regulados y habilidades en negociación y resolución de conflictos.
Si eres un profesional del derecho con una mentalidad estratégica y un enfoque proactivo para la gestión de riesgos legales, te invitamos a postularte y formar parte de nuestro equipo.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Supervisar y gestionar todos los asuntos legales de la empresa.
- Garantizar el cumplimiento de las normativas y regulaciones aplicables.
- Asesorar a la dirección en cuestiones legales y estratégicas.
- Redactar, revisar y negociar contratos y acuerdos legales.
- Gestionar litigios y representar a la empresa en procedimientos legales.
- Desarrollar e implementar políticas de cumplimiento y gestión de riesgos.
- Coordinar con asesores legales externos cuando sea necesario.
- Capacitar al personal en temas legales relevantes.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Título en Derecho y colegiatura vigente.
- Mínimo 7 años de experiencia en un puesto similar.
- Conocimiento profundo de derecho corporativo y regulaciones aplicables.
- Habilidades excepcionales de negociación y resolución de conflictos.
- Experiencia en la gestión de litigios y cumplimiento normativo.
- Capacidad para trabajar en un entorno dinámico y bajo presión.
- Excelentes habilidades de comunicación y liderazgo.
- Dominio del idioma inglés (deseable).
Posibles preguntas de la entrevista
Text copied to clipboard!- ¿Puedes describir una situación en la que hayas gestionado un litigio complejo?
- ¿Cómo aseguras el cumplimiento normativo dentro de una empresa?
- ¿Qué estrategias utilizas para minimizar riesgos legales?
- ¿Tienes experiencia en la negociación de contratos internacionales?
- ¿Cómo manejas la relación con asesores legales externos?
- ¿Has desarrollado políticas de cumplimiento en tu experiencia previa?
- ¿Cómo te mantienes actualizado sobre cambios en la legislación?
- ¿Puedes dar un ejemplo de un desafío legal que hayas resuelto con éxito?