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Título

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Gerente de Ventas Técnicas

Descripción

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Estamos buscando un Gerente de Ventas Técnicas altamente motivado y experimentado para liderar nuestro equipo de ventas y desarrollar estrategias efectivas para aumentar la presencia de nuestros productos y servicios en el mercado. El candidato ideal tendrá una sólida experiencia en ventas técnicas, habilidades de liderazgo y un profundo conocimiento de las necesidades del cliente en el sector industrial y tecnológico. El Gerente de Ventas Técnicas será responsable de identificar nuevas oportunidades de negocio, establecer relaciones sólidas con los clientes y garantizar el cumplimiento de los objetivos de ventas. Además, trabajará en estrecha colaboración con los equipos de ingeniería y desarrollo de productos para garantizar que las soluciones ofrecidas cumplan con los requisitos técnicos y comerciales de los clientes. Las principales responsabilidades incluyen la planificación y ejecución de estrategias de ventas, la gestión del equipo de ventas, la negociación de contratos y la supervisión del rendimiento del equipo. También será fundamental proporcionar capacitación y apoyo continuo al equipo de ventas para mejorar sus habilidades y conocimientos técnicos. Para tener éxito en este rol, el candidato debe poseer excelentes habilidades de comunicación y negociación, así como la capacidad de analizar tendencias del mercado y desarrollar estrategias innovadoras para mantenerse competitivo. Se valorará la experiencia en sectores como la manufactura, la tecnología, la ingeniería o cualquier otro campo relacionado con productos y servicios técnicos. Si eres un líder apasionado por las ventas técnicas y buscas una oportunidad para hacer crecer tu carrera en un entorno dinámico y desafiante, ¡esperamos tu postulación!

Responsabilidades

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  • Desarrollar e implementar estrategias de ventas técnicas para alcanzar los objetivos comerciales.
  • Gestionar y liderar el equipo de ventas, proporcionando orientación y apoyo continuo.
  • Identificar nuevas oportunidades de negocio y establecer relaciones con clientes clave.
  • Colaborar con los equipos de ingeniería y desarrollo de productos para garantizar soluciones adecuadas.
  • Supervisar el rendimiento del equipo de ventas y realizar ajustes estratégicos según sea necesario.
  • Negociar contratos y acuerdos comerciales con clientes y socios estratégicos.
  • Analizar tendencias del mercado y la competencia para mejorar la estrategia de ventas.
  • Proporcionar capacitación y desarrollo profesional al equipo de ventas.

Requisitos

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  • Título universitario en Ingeniería, Administración de Empresas o campo relacionado.
  • Experiencia mínima de 5 años en ventas técnicas o en un puesto similar.
  • Habilidades demostradas en liderazgo y gestión de equipos de ventas.
  • Excelentes habilidades de comunicación y negociación.
  • Conocimiento profundo de productos y servicios técnicos en el sector correspondiente.
  • Capacidad para analizar datos de ventas y desarrollar estrategias efectivas.
  • Disponibilidad para viajar según sea necesario.
  • Dominio de herramientas CRM y software de ventas.

Posibles preguntas de la entrevista

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  • ¿Puedes describir una estrategia de ventas técnica que hayas implementado con éxito?
  • ¿Cómo manejas la relación con clientes que tienen requisitos técnicos complejos?
  • ¿Qué herramientas utilizas para analizar el rendimiento de ventas y mejorar estrategias?
  • ¿Cómo motivas y gestionas a un equipo de ventas para alcanzar sus objetivos?
  • ¿Tienes experiencia en la negociación de contratos con clientes grandes?
  • ¿Cómo te mantienes actualizado sobre las tendencias del mercado y la competencia?
  • ¿Puedes compartir un desafío que enfrentaste en ventas técnicas y cómo lo resolviste?
  • ¿Cuál es tu experiencia trabajando con equipos de ingeniería y desarrollo de productos?