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Título

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Gerente de Transformación Digital

Descripción

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Estamos buscando un Gerente de Transformación Digital altamente motivado y experimentado para liderar la estrategia digital de nuestra organización. Este rol es fundamental para impulsar la innovación, mejorar la eficiencia operativa y garantizar la adopción de nuevas tecnologías en toda la empresa. El candidato ideal tendrá una sólida experiencia en gestión de proyectos digitales, implementación de tecnologías emergentes y liderazgo de equipos multidisciplinarios. Como Gerente de Transformación Digital, serás responsable de desarrollar e implementar estrategias digitales que alineen la tecnología con los objetivos comerciales de la empresa. Trabajarás en estrecha colaboración con diferentes departamentos para identificar oportunidades de mejora, optimizar procesos y garantizar una transición fluida hacia soluciones digitales avanzadas. Además, deberás mantenerte actualizado sobre las tendencias tecnológicas y evaluar continuamente nuevas herramientas y metodologías para mejorar la competitividad de la empresa. Tus principales responsabilidades incluirán la gestión del cambio organizacional, la supervisión de proyectos de transformación digital y la capacitación del personal en nuevas tecnologías. También serás responsable de garantizar la seguridad de los datos y la integración de sistemas digitales en toda la empresa. Para tener éxito en este rol, deberás poseer habilidades analíticas, pensamiento estratégico y una gran capacidad de comunicación para influir en las partes interesadas y fomentar una cultura de innovación. Si tienes experiencia en transformación digital, liderazgo de equipos y gestión de proyectos tecnológicos, te invitamos a postularte y ser parte de nuestro equipo.

Responsabilidades

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  • Desarrollar e implementar estrategias de transformación digital alineadas con los objetivos de la empresa.
  • Liderar la adopción de nuevas tecnologías y metodologías digitales.
  • Supervisar la integración de sistemas digitales y garantizar su compatibilidad.
  • Gestionar proyectos de transformación digital desde la planificación hasta la ejecución.
  • Capacitar y guiar a los equipos en la adopción de herramientas digitales.
  • Evaluar continuamente nuevas tecnologías y tendencias del mercado.
  • Garantizar la seguridad de los datos y el cumplimiento de normativas digitales.
  • Colaborar con diferentes departamentos para optimizar procesos mediante soluciones digitales.

Requisitos

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  • Título en Tecnología de la Información, Ingeniería, Administración o campo relacionado.
  • Experiencia comprobada en transformación digital y gestión de proyectos tecnológicos.
  • Conocimiento en tecnologías emergentes como IA, Big Data y automatización.
  • Habilidades de liderazgo y gestión de equipos multidisciplinarios.
  • Capacidad para analizar datos y tomar decisiones estratégicas.
  • Experiencia en gestión del cambio y adopción de nuevas tecnologías.
  • Excelentes habilidades de comunicación y negociación.
  • Conocimiento en ciberseguridad y normativas de protección de datos.

Posibles preguntas de la entrevista

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  • ¿Puedes describir un proyecto de transformación digital que hayas liderado?
  • ¿Cómo manejas la resistencia al cambio dentro de una organización?
  • ¿Qué tecnologías emergentes consideras clave para la transformación digital?
  • ¿Cómo garantizas la seguridad de los datos en un entorno digital?
  • ¿Cuál es tu enfoque para capacitar a los empleados en nuevas herramientas digitales?
  • ¿Cómo evalúas el éxito de una estrategia de transformación digital?
  • ¿Has trabajado con metodologías ágiles en proyectos digitales?
  • ¿Cómo te mantienes actualizado sobre las tendencias tecnológicas?