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Título

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Gerente de Relaciones con los Huéspedes de Aerolínea

Descripción

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Estamos buscando un Gerente de Relaciones con los Huéspedes de Aerolínea altamente motivado y experimentado para unirse a nuestro equipo. En este rol, serás responsable de garantizar que nuestros pasajeros reciban un servicio excepcional y de alta calidad en todo momento. Trabajarás en estrecha colaboración con diferentes departamentos para resolver problemas de los clientes, gestionar quejas y mejorar la experiencia general del cliente. Además, serás responsable de desarrollar e implementar estrategias para mejorar la satisfacción del cliente y fomentar la lealtad a la marca. El candidato ideal tendrá excelentes habilidades de comunicación, una fuerte capacidad para resolver problemas y una pasión por brindar un servicio al cliente excepcional. También se espera que tengas experiencia previa en la industria de la aviación o en un rol similar de atención al cliente. Si eres una persona proactiva, orientada a los detalles y disfrutas trabajar en un entorno dinámico, nos encantaría saber de ti.

Responsabilidades

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  • Gestionar y resolver quejas de los clientes de manera efectiva.
  • Colaborar con otros departamentos para mejorar la experiencia del cliente.
  • Desarrollar estrategias para aumentar la satisfacción del cliente.
  • Capacitar y supervisar al personal de atención al cliente.
  • Monitorear y analizar las métricas de satisfacción del cliente.
  • Implementar políticas y procedimientos de servicio al cliente.
  • Fomentar la lealtad del cliente a través de programas de fidelización.
  • Mantenerse actualizado con las tendencias de la industria y las mejores prácticas.

Requisitos

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  • Experiencia previa en la industria de la aviación o atención al cliente.
  • Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.
  • Capacidad para resolver problemas de manera eficiente.
  • Habilidad para trabajar bajo presión y en un entorno dinámico.
  • Conocimiento de herramientas y software de gestión de relaciones con clientes.
  • Capacidad para liderar y motivar a un equipo.
  • Orientación al detalle y habilidades organizativas.
  • Disponibilidad para trabajar en horarios flexibles, incluidos fines de semana y festivos.

Posibles preguntas de la entrevista

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  • ¿Cómo manejas una queja difícil de un cliente?
  • Describe una situación en la que mejoraste la satisfacción del cliente.
  • ¿Qué estrategias utilizas para motivar a tu equipo?
  • ¿Cómo priorizas tus tareas en un entorno de trabajo dinámico?
  • ¿Tienes experiencia con software de gestión de relaciones con clientes?