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Título
Text copied to clipboard!Gerente de Recursos Humanos y Garantía de Calidad
Descripción
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Estamos buscando un Gerente de Recursos Humanos y Garantía de Calidad altamente motivado y experimentado para unirse a nuestro equipo. En este rol, serás responsable de supervisar todas las funciones de recursos humanos, incluyendo la contratación, capacitación y desarrollo del personal, así como la implementación y mantenimiento de los estándares de calidad dentro de la organización.
Tus principales responsabilidades incluirán la gestión de procesos de selección y contratación, asegurando que la empresa cuente con el talento adecuado para cada puesto. También serás responsable de diseñar e implementar programas de capacitación y desarrollo para mejorar el desempeño y la satisfacción de los empleados. Además, supervisarás la administración de beneficios y compensaciones, garantizando el cumplimiento de las normativas laborales vigentes.
En cuanto a la garantía de calidad, serás el encargado de desarrollar e implementar políticas y procedimientos que aseguren el cumplimiento de los estándares de calidad en todos los procesos de la empresa. Trabajarás en estrecha colaboración con otros departamentos para identificar áreas de mejora y garantizar la eficiencia operativa. También liderarás auditorías internas y externas para evaluar el cumplimiento de las normativas y regulaciones aplicables.
Para tener éxito en este puesto, debes contar con una sólida experiencia en recursos humanos y gestión de calidad, así como habilidades de liderazgo y comunicación efectiva. Buscamos a alguien con un enfoque proactivo y orientado a resultados, capaz de trabajar en un entorno dinámico y en constante cambio.
Si eres una persona apasionada por la gestión del talento y la mejora continua, y deseas formar parte de una empresa en crecimiento, ¡esperamos tu postulación!
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Supervisar y gestionar los procesos de selección y contratación de personal.
- Desarrollar e implementar programas de capacitación y desarrollo profesional.
- Garantizar el cumplimiento de las normativas laborales y de calidad.
- Liderar auditorías internas y externas para evaluar estándares de calidad.
- Colaborar con otros departamentos para mejorar procesos y eficiencia operativa.
- Administrar beneficios y compensaciones para los empleados.
- Desarrollar políticas y procedimientos para la gestión de recursos humanos y calidad.
- Resolver conflictos laborales y fomentar un ambiente de trabajo positivo.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Título en Recursos Humanos, Administración de Empresas o campo relacionado.
- Experiencia mínima de 5 años en gestión de recursos humanos y calidad.
- Conocimiento de normativas laborales y estándares de calidad.
- Habilidades de liderazgo y gestión de equipos.
- Capacidad para realizar auditorías y evaluaciones de calidad.
- Excelentes habilidades de comunicación y resolución de problemas.
- Dominio de herramientas de gestión de recursos humanos.
- Capacidad para trabajar en un entorno dinámico y en constante cambio.
Posibles preguntas de la entrevista
Text copied to clipboard!- ¿Puedes describir tu experiencia en gestión de recursos humanos?
- ¿Cómo has manejado conflictos laborales en el pasado?
- ¿Qué estrategias utilizas para garantizar el cumplimiento de estándares de calidad?
- ¿Cómo motivas a los empleados para mejorar su desempeño?
- ¿Tienes experiencia en la realización de auditorías internas?
- ¿Cómo manejas el cambio dentro de una organización?
- ¿Qué herramientas utilizas para la gestión de recursos humanos?
- ¿Cómo te aseguras de que los empleados cumplan con las normativas de calidad?
