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Título
Text copied to clipboard!Gerente de Recursos Humanos en una Planta
Descripción
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Estamos buscando un Gerente de Recursos Humanos en una Planta altamente motivado y experimentado para unirse a nuestro equipo. En este rol, serás responsable de supervisar todas las funciones de recursos humanos dentro de nuestra planta de producción, asegurando que las políticas y procedimientos se implementen de manera efectiva y eficiente. Trabajarás estrechamente con los gerentes de planta para identificar necesidades de personal, desarrollar estrategias de reclutamiento y retención, y fomentar un ambiente de trabajo positivo y productivo. Además, serás responsable de la gestión del desempeño, la capacitación y el desarrollo de los empleados, así como de garantizar el cumplimiento de las normativas laborales y de seguridad. Buscamos a alguien con excelentes habilidades de comunicación y liderazgo, capaz de manejar situaciones complejas y resolver conflictos de manera efectiva. Si tienes experiencia en recursos humanos en un entorno de manufactura y estás buscando un nuevo desafío, nos encantaría saber de ti.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Supervisar las operaciones diarias de recursos humanos en la planta.
- Desarrollar e implementar políticas y procedimientos de recursos humanos.
- Colaborar con los gerentes de planta para identificar necesidades de personal.
- Gestionar el proceso de reclutamiento y selección de personal.
- Coordinar programas de capacitación y desarrollo para empleados.
- Asegurar el cumplimiento de las normativas laborales y de seguridad.
- Mediar y resolver conflictos laborales de manera efectiva.
- Realizar evaluaciones de desempeño y gestionar el desarrollo de carrera.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Licenciatura en Recursos Humanos, Administración de Empresas o campo relacionado.
- Experiencia previa en un rol de recursos humanos en un entorno de manufactura.
- Conocimiento de las leyes laborales y normativas de seguridad.
- Excelentes habilidades de comunicación y liderazgo.
- Capacidad para manejar múltiples tareas y prioridades.
- Habilidad para resolver conflictos y tomar decisiones efectivas.
- Dominio de herramientas de gestión de recursos humanos.
- Nivel avanzado de español, tanto escrito como hablado.
Posibles preguntas de la entrevista
Text copied to clipboard!- ¿Cuál es tu experiencia en la gestión de recursos humanos en un entorno de manufactura?
- ¿Cómo manejas situaciones de conflicto entre empleados?
- ¿Qué estrategias utilizas para mejorar la retención de empleados?
- ¿Cómo aseguras el cumplimiento de las normativas laborales en la planta?
- ¿Puedes describir un proyecto exitoso que hayas liderado en recursos humanos?
