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Título
Text copied to clipboard!Gerente de Recursos Humanos de Resort
Descripción
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Estamos buscando un Gerente de Recursos Humanos de Resort altamente motivado y experimentado para unirse a nuestro equipo. En este rol, serás responsable de supervisar todas las funciones de recursos humanos dentro del resort, asegurando que se cumplan las políticas y procedimientos de la empresa. Trabajarás estrechamente con la dirección para desarrollar e implementar estrategias de recursos humanos que apoyen los objetivos del resort. Esto incluye la gestión de la contratación, la formación y el desarrollo del personal, la gestión del rendimiento y la resolución de conflictos. Además, serás responsable de garantizar el cumplimiento de las leyes laborales y las normativas de seguridad. El candidato ideal tendrá excelentes habilidades de comunicación y liderazgo, y será capaz de trabajar de manera efectiva en un entorno dinámico y de ritmo rápido. Se valorará experiencia previa en el sector de la hospitalidad o en un entorno similar. Si tienes una pasión por el servicio al cliente y un fuerte sentido de la ética profesional, te invitamos a postularte para esta emocionante oportunidad.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Supervisar las operaciones diarias de recursos humanos.
- Desarrollar e implementar políticas de recursos humanos.
- Gestionar el proceso de reclutamiento y selección.
- Coordinar programas de formación y desarrollo.
- Asegurar el cumplimiento de las leyes laborales.
- Resolver conflictos y gestionar el rendimiento del personal.
- Colaborar con la dirección para alinear estrategias de recursos humanos.
- Mantener registros precisos de los empleados.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Licenciatura en Recursos Humanos o campo relacionado.
- Experiencia previa en gestión de recursos humanos.
- Conocimiento de las leyes laborales y normativas de seguridad.
- Excelentes habilidades de comunicación y liderazgo.
- Capacidad para trabajar en un entorno dinámico.
- Habilidades organizativas y de gestión del tiempo.
- Dominio de herramientas de software de recursos humanos.
- Capacidad para resolver problemas de manera efectiva.
Posibles preguntas de la entrevista
Text copied to clipboard!- ¿Cuál es tu experiencia en la gestión de recursos humanos en un entorno de resort?
- ¿Cómo manejas los conflictos entre empleados?
- ¿Qué estrategias utilizas para mejorar la retención de empleados?
- ¿Cómo aseguras el cumplimiento de las leyes laborales?
- ¿Puedes describir una situación en la que mejoraste un proceso de recursos humanos?
