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Título
Text copied to clipboard!Gerente de Recursos Humanos de Planta
Descripción
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Estamos buscando un Gerente de Recursos Humanos de Planta altamente motivado y experimentado para unirse a nuestro equipo. En este rol, serás responsable de supervisar todas las funciones de recursos humanos en nuestra planta de producción, asegurando que las políticas y procedimientos se implementen de manera efectiva. Trabajarás estrechamente con los gerentes de planta para identificar necesidades de personal, desarrollar estrategias de reclutamiento y retención, y fomentar un ambiente de trabajo positivo y productivo. Además, serás responsable de la gestión de relaciones laborales, la resolución de conflictos y el cumplimiento de las normativas laborales. El candidato ideal tendrá una sólida experiencia en recursos humanos, preferiblemente en un entorno de manufactura, y demostrará habilidades excepcionales de liderazgo y comunicación. Si eres una persona proactiva, orientada a resultados y apasionada por el desarrollo del talento humano, nos encantaría conocerte.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Supervisar las operaciones diarias de recursos humanos en la planta.
- Desarrollar e implementar políticas y procedimientos de recursos humanos.
- Colaborar con los gerentes de planta para identificar necesidades de personal.
- Gestionar el proceso de reclutamiento y selección de personal.
- Fomentar un ambiente de trabajo positivo y productivo.
- Gestionar relaciones laborales y resolver conflictos.
- Asegurar el cumplimiento de las normativas laborales.
- Desarrollar programas de capacitación y desarrollo para empleados.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Licenciatura en Recursos Humanos, Administración de Empresas o campo relacionado.
- Experiencia previa en un rol de recursos humanos, preferiblemente en manufactura.
- Conocimiento de las normativas laborales y mejores prácticas de recursos humanos.
- Excelentes habilidades de comunicación y liderazgo.
- Capacidad para trabajar de manera independiente y en equipo.
- Habilidades organizativas y de gestión del tiempo.
- Proactividad y orientación a resultados.
- Dominio de herramientas de gestión de recursos humanos.
Posibles preguntas de la entrevista
Text copied to clipboard!- ¿Cuál es tu experiencia en la gestión de recursos humanos en un entorno de planta?
- ¿Cómo manejas los conflictos laborales en el lugar de trabajo?
- ¿Qué estrategias utilizas para mejorar la retención de empleados?
- ¿Cómo aseguras el cumplimiento de las normativas laborales?
- ¿Puedes describir un programa de capacitación que hayas desarrollado?