Text copied to clipboard!
Título
Text copied to clipboard!Gerente de Reclutamiento Global
Descripción
Text copied to clipboard!
Estamos buscando un Gerente de Reclutamiento Global altamente motivado y experimentado para unirse a nuestro equipo de Recursos Humanos. En este rol, serás responsable de desarrollar e implementar estrategias de reclutamiento a nivel global, asegurando que nuestra empresa atraiga y retenga a los mejores talentos en diversas regiones y mercados.
Como Gerente de Reclutamiento Global, trabajarás en estrecha colaboración con líderes de diferentes departamentos para comprender sus necesidades de contratación y diseñar procesos eficientes que garanticen la adquisición de talento de alta calidad. Además, supervisarás un equipo de reclutadores y especialistas en adquisición de talento, asegurando que se cumplan los objetivos de contratación en tiempo y forma.
Tus responsabilidades incluirán la identificación de tendencias en el mercado laboral, la implementación de tecnologías innovadoras para la selección de candidatos y la optimización de la experiencia del candidato durante el proceso de reclutamiento. También serás responsable de establecer relaciones estratégicas con universidades, asociaciones profesionales y otras fuentes de talento para fortalecer nuestra marca empleadora a nivel global.
Para tener éxito en este rol, deberás contar con una sólida experiencia en reclutamiento internacional, habilidades de liderazgo excepcionales y un enfoque estratégico para la adquisición de talento. Buscamos a alguien con una mentalidad proactiva, capaz de adaptarse a diferentes culturas y regulaciones laborales en distintos países.
Si eres un profesional apasionado por el reclutamiento y deseas formar parte de una empresa global en crecimiento, ¡te invitamos a postularte y ser parte de nuestro equipo!
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Desarrollar e implementar estrategias de reclutamiento global.
- Supervisar y liderar un equipo de reclutadores internacionales.
- Colaborar con líderes de diferentes departamentos para identificar necesidades de talento.
- Optimizar los procesos de selección y contratación para mejorar la experiencia del candidato.
- Establecer relaciones estratégicas con universidades y asociaciones profesionales.
- Analizar tendencias del mercado laboral y ajustar estrategias de reclutamiento.
- Garantizar el cumplimiento de regulaciones laborales en diferentes países.
- Implementar tecnologías innovadoras para mejorar la eficiencia del reclutamiento.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Título en Recursos Humanos, Administración de Empresas o campo relacionado.
- Mínimo 5 años de experiencia en reclutamiento global.
- Habilidades de liderazgo y gestión de equipos.
- Experiencia en el uso de tecnologías de reclutamiento y sistemas de seguimiento de candidatos (ATS).
- Conocimiento de regulaciones laborales internacionales.
- Excelentes habilidades de comunicación y negociación.
- Capacidad para trabajar en un entorno dinámico y multicultural.
- Dominio del inglés y otros idiomas es una ventaja.
Posibles preguntas de la entrevista
Text copied to clipboard!- ¿Puedes describir una estrategia de reclutamiento global que hayas implementado con éxito?
- ¿Cómo manejas los desafíos de reclutamiento en diferentes mercados internacionales?
- ¿Qué herramientas y tecnologías utilizas para optimizar el proceso de selección?
- ¿Cómo garantizas una experiencia positiva para los candidatos durante el proceso de contratación?
- ¿Cómo te aseguras de cumplir con las regulaciones laborales en distintos países?
- ¿Has liderado equipos de reclutamiento en diferentes regiones? ¿Cómo gestionaste la coordinación?
- ¿Cómo evalúas la efectividad de una estrategia de reclutamiento?
- ¿Qué estrategias utilizas para atraer talento diverso y multicultural?