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Título
Text copied to clipboard!Gerente de Reclutamiento de TI
Descripción
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Estamos buscando un Gerente de Reclutamiento de TI altamente motivado y experimentado para unirse a nuestro equipo. En este rol, serás responsable de liderar el proceso de reclutamiento para roles técnicos dentro de nuestra organización. Trabajarás estrechamente con los gerentes de contratación para identificar las necesidades de talento y desarrollar estrategias efectivas de reclutamiento. Además, serás responsable de construir y mantener una sólida red de candidatos potenciales, utilizando diversas plataformas y técnicas de reclutamiento. El candidato ideal tendrá una sólida comprensión del sector de TI y experiencia previa en reclutamiento técnico. Deberás ser capaz de gestionar múltiples procesos de selección simultáneamente y tener excelentes habilidades de comunicación para interactuar con candidatos y gerentes de contratación. Si eres una persona proactiva, con habilidades de liderazgo y pasión por el reclutamiento, nos encantaría conocerte.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Desarrollar y ejecutar estrategias de reclutamiento efectivas.
- Colaborar con gerentes de contratación para identificar necesidades de personal.
- Gestionar el proceso completo de reclutamiento, desde la publicación de vacantes hasta la oferta de empleo.
- Construir y mantener una red de candidatos potenciales.
- Utilizar plataformas y técnicas de reclutamiento innovadoras.
- Realizar entrevistas y evaluaciones de candidatos.
- Asegurar una experiencia positiva para el candidato durante el proceso de selección.
- Monitorear y reportar métricas de reclutamiento.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Experiencia previa en reclutamiento de TI.
- Conocimiento del sector tecnológico y sus tendencias.
- Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.
- Capacidad para gestionar múltiples procesos de selección simultáneamente.
- Habilidades de liderazgo y trabajo en equipo.
- Proactividad y capacidad para trabajar de manera autónoma.
- Conocimiento de herramientas y plataformas de reclutamiento.
- Titulación en Recursos Humanos, Psicología o campo relacionado.
Posibles preguntas de la entrevista
Text copied to clipboard!- ¿Cuál es tu experiencia en reclutamiento de TI?
- ¿Cómo te mantienes actualizado con las tendencias del sector tecnológico?
- Describe una estrategia de reclutamiento exitosa que hayas implementado.
- ¿Cómo manejas situaciones de alta presión durante el proceso de selección?
- ¿Qué herramientas de reclutamiento prefieres utilizar y por qué?