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Título

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Test Manager

Descripción

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Estamos buscando un Gerente de Pruebas altamente motivado y experimentado para unirse a nuestro equipo. Este rol es fundamental para garantizar la calidad y el rendimiento de nuestras aplicaciones y sistemas de software. Como Gerente de Pruebas, serás responsable de diseñar, implementar y supervisar estrategias de pruebas que aseguren que nuestros productos cumplan con los más altos estándares de calidad. Trabajarás en estrecha colaboración con equipos de desarrollo, gestión de proyectos y otros departamentos para identificar problemas, proponer soluciones y garantizar que los plazos se cumplan sin comprometer la calidad. El candidato ideal tendrá una sólida experiencia en pruebas de software, habilidades de liderazgo excepcionales y un enfoque orientado a los detalles. Además, deberá estar familiarizado con las metodologías ágiles y tener experiencia en la implementación de herramientas de automatización de pruebas. Este rol también requiere habilidades de comunicación efectivas para interactuar con diferentes partes interesadas y garantizar que las expectativas se gestionen adecuadamente. Si eres una persona apasionada por la calidad del software, con un historial comprobado en la gestión de equipos de pruebas y la implementación de estrategias de pruebas exitosas, queremos conocerte. Este es un rol desafiante pero gratificante que ofrece la oportunidad de trabajar en proyectos innovadores y de alto impacto.

Responsabilidades

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  • Diseñar y supervisar estrategias de pruebas de software.
  • Gestionar y liderar un equipo de ingenieros de pruebas.
  • Colaborar con equipos de desarrollo para identificar y resolver problemas.
  • Implementar herramientas y procesos de automatización de pruebas.
  • Garantizar que los plazos de entrega se cumplan sin comprometer la calidad.
  • Realizar análisis de riesgos y priorizar actividades de pruebas.
  • Proporcionar informes detallados sobre el progreso y los resultados de las pruebas.
  • Mantenerse actualizado con las últimas tendencias y tecnologías en pruebas de software.

Requisitos

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  • Licenciatura en Informática, Ingeniería de Software o campo relacionado.
  • Mínimo 5 años de experiencia en pruebas de software.
  • Experiencia previa en un rol de liderazgo o gestión.
  • Conocimiento profundo de metodologías ágiles y herramientas de automatización.
  • Excelentes habilidades de comunicación y resolución de problemas.
  • Capacidad para trabajar bajo presión y cumplir con plazos ajustados.
  • Familiaridad con herramientas como Selenium, JIRA, y TestRail.
  • Certificaciones en pruebas de software (como ISTQB) son un plus.

Posibles preguntas de la entrevista

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  • ¿Puedes describir tu experiencia previa liderando equipos de pruebas?
  • ¿Qué herramientas de automatización de pruebas has utilizado y cómo las implementaste?
  • ¿Cómo manejas los plazos ajustados sin comprometer la calidad?
  • ¿Puedes compartir un ejemplo de un desafío importante que enfrentaste en pruebas y cómo lo resolviste?
  • ¿Qué estrategias utilizas para garantizar la cobertura completa de pruebas?
  • ¿Cómo te mantienes actualizado con las últimas tendencias en pruebas de software?
  • ¿Tienes experiencia trabajando en entornos ágiles?
  • ¿Qué métricas consideras clave para evaluar el éxito de un proceso de pruebas?