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Título
Text copied to clipboard!Gerente de Proyecto de HRIS
Descripción
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Estamos buscando un Gerente de Proyecto de HRIS altamente motivado y experimentado para liderar la implementación y gestión de sistemas de información de recursos humanos en nuestra organización. El candidato ideal tendrá una sólida comprensión de los procesos de recursos humanos y experiencia en la gestión de proyectos tecnológicos. Será responsable de coordinar con diferentes departamentos para asegurar que el sistema HRIS cumpla con las necesidades de la empresa y mejore la eficiencia operativa. Este rol requiere habilidades excepcionales de comunicación y liderazgo, así como la capacidad de trabajar en un entorno dinámico y en constante cambio. El Gerente de Proyecto de HRIS supervisará todas las fases del proyecto, desde la planificación hasta la ejecución y el seguimiento, asegurando que se cumplan los plazos y presupuestos establecidos. Además, será el punto de contacto principal para los proveedores de software y otros socios externos, garantizando que las soluciones implementadas sean escalables y alineadas con los objetivos estratégicos de la organización. Se espera que el candidato tenga experiencia en la gestión de equipos multifuncionales y en la resolución de problemas complejos relacionados con la tecnología y los recursos humanos.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Liderar la implementación de sistemas HRIS.
- Coordinar con departamentos internos para identificar necesidades.
- Gestionar el presupuesto y los plazos del proyecto.
- Supervisar la integración de software HRIS.
- Proporcionar formación y soporte a los usuarios finales.
- Evaluar y mejorar continuamente los procesos HRIS.
- Mantener relaciones con proveedores de software.
- Asegurar el cumplimiento de las normativas de datos.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Licenciatura en Recursos Humanos, Tecnología de la Información o campo relacionado.
- Experiencia previa en gestión de proyectos HRIS.
- Conocimiento de sistemas de información de recursos humanos.
- Habilidades de liderazgo y gestión de equipos.
- Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.
- Capacidad para trabajar bajo presión y cumplir plazos.
- Conocimiento de normativas de protección de datos.
- Habilidad para resolver problemas complejos.
Posibles preguntas de la entrevista
Text copied to clipboard!- ¿Puede describir su experiencia previa con sistemas HRIS?
- ¿Cómo maneja los desafíos en la gestión de proyectos?
- ¿Qué estrategias utiliza para asegurar la comunicación efectiva en su equipo?
- ¿Cómo prioriza las tareas en un proyecto con múltiples plazos?
- ¿Puede dar un ejemplo de un proyecto exitoso que haya liderado?
