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Título

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Gerente de Programa Digital

Descripción

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Estamos buscando un Gerente de Programa Digital altamente motivado y experimentado para liderar la planificación, ejecución y supervisión de programas digitales dentro de nuestra organización. Este rol es fundamental para garantizar la alineación de las iniciativas digitales con los objetivos estratégicos de la empresa, asegurando la entrega de soluciones innovadoras y eficientes. El candidato ideal tendrá una sólida experiencia en la gestión de programas digitales, con un enfoque en la transformación digital, la optimización de procesos y la implementación de tecnologías emergentes. Será responsable de coordinar equipos multidisciplinarios, gestionar presupuestos y plazos, y garantizar la calidad y el éxito de los programas digitales. Las responsabilidades incluyen la identificación de oportunidades de mejora digital, la colaboración con diferentes departamentos para definir estrategias y la supervisión de la implementación de soluciones tecnológicas. Además, deberá evaluar el impacto de los programas digitales y realizar ajustes según sea necesario para maximizar su efectividad. Para tener éxito en este rol, el candidato debe poseer habilidades excepcionales de liderazgo, comunicación y resolución de problemas. También debe estar familiarizado con metodologías ágiles y herramientas de gestión de proyectos digitales. Se valorará la experiencia en la gestión de plataformas digitales, análisis de datos y automatización de procesos. Si eres un profesional apasionado por la innovación digital y deseas formar parte de un equipo dinámico y en constante evolución, te invitamos a postularte para esta emocionante oportunidad.

Responsabilidades

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  • Liderar la planificación y ejecución de programas digitales.
  • Coordinar equipos multidisciplinarios para garantizar la entrega de soluciones digitales.
  • Supervisar el cumplimiento de plazos, presupuestos y calidad de los programas.
  • Identificar oportunidades de mejora y optimización en procesos digitales.
  • Colaborar con diferentes departamentos para definir estrategias digitales.
  • Evaluar el impacto de los programas digitales y realizar ajustes según sea necesario.
  • Garantizar la alineación de las iniciativas digitales con los objetivos estratégicos de la empresa.
  • Mantenerse actualizado sobre tendencias y tecnologías emergentes en el ámbito digital.

Requisitos

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  • Título en Tecnología de la Información, Administración de Empresas o campo relacionado.
  • Experiencia comprobada en la gestión de programas digitales.
  • Conocimiento en metodologías ágiles y herramientas de gestión de proyectos.
  • Habilidades excepcionales de liderazgo y comunicación.
  • Capacidad para analizar datos y tomar decisiones basadas en información.
  • Experiencia en la implementación de soluciones tecnológicas innovadoras.
  • Habilidad para gestionar múltiples proyectos simultáneamente.
  • Conocimiento en automatización de procesos y plataformas digitales.

Posibles preguntas de la entrevista

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  • ¿Puedes describir un programa digital que hayas gestionado con éxito?
  • ¿Cómo manejas los desafíos en la implementación de soluciones digitales?
  • ¿Qué metodologías utilizas para gestionar proyectos digitales?
  • ¿Cómo garantizas la alineación de los programas digitales con los objetivos empresariales?
  • ¿Qué herramientas de gestión de proyectos digitales has utilizado?
  • ¿Cómo evalúas el impacto de un programa digital?
  • ¿Cómo manejas la colaboración entre diferentes departamentos?
  • ¿Qué tendencias digitales consideras más relevantes para el futuro?