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Título

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Gerente de Prevención de Pérdidas

Descripción

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Estamos buscando un Gerente de Prevención de Pérdidas altamente capacitado y experimentado para unirse a nuestro equipo. Este profesional será responsable de desarrollar e implementar estrategias para reducir las pérdidas dentro de la empresa, asegurando la protección de los activos y la seguridad del personal. El candidato ideal tendrá una sólida experiencia en seguridad, auditoría y gestión de riesgos, así como habilidades de liderazgo para coordinar equipos y garantizar el cumplimiento de las políticas de prevención de pérdidas. El Gerente de Prevención de Pérdidas trabajará en estrecha colaboración con diferentes departamentos para identificar vulnerabilidades y desarrollar soluciones efectivas. Será responsable de analizar datos, investigar incidentes de pérdida y robo, y proponer mejoras en los procedimientos de seguridad. Además, deberá capacitar al personal en prácticas de prevención y fomentar una cultura organizacional enfocada en la seguridad y la reducción de riesgos. Las responsabilidades incluyen la supervisión de sistemas de seguridad, la implementación de controles internos y la colaboración con las autoridades en caso de incidentes. También deberá mantenerse actualizado sobre las mejores prácticas y tendencias en prevención de pérdidas para garantizar que la empresa adopte enfoques innovadores y efectivos. El candidato ideal tendrá experiencia en la gestión de equipos de seguridad, conocimientos en normativas de cumplimiento y habilidades analíticas para evaluar riesgos y desarrollar estrategias de mitigación. Se valorará la capacidad de comunicación efectiva y la habilidad para trabajar bajo presión en situaciones críticas. Si eres un profesional con experiencia en prevención de pérdidas y deseas contribuir a la seguridad y eficiencia de una empresa en crecimiento, te invitamos a postularte para esta posición.

Responsabilidades

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  • Desarrollar e implementar estrategias de prevención de pérdidas.
  • Supervisar y coordinar equipos de seguridad.
  • Analizar datos y reportes para identificar riesgos.
  • Investigar incidentes de robo y fraude.
  • Capacitar al personal en medidas de seguridad.
  • Colaborar con las autoridades en caso de incidentes.
  • Garantizar el cumplimiento de normativas de seguridad.
  • Evaluar y mejorar los procedimientos internos de control.

Requisitos

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  • Título en Administración, Seguridad o campo relacionado.
  • Experiencia mínima de 5 años en prevención de pérdidas.
  • Conocimientos en normativas de seguridad y cumplimiento.
  • Habilidades analíticas y de resolución de problemas.
  • Capacidad de liderazgo y gestión de equipos.
  • Excelentes habilidades de comunicación.
  • Experiencia en el uso de sistemas de seguridad.
  • Disponibilidad para trabajar en horarios flexibles.

Posibles preguntas de la entrevista

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  • ¿Puedes describir una estrategia efectiva de prevención de pérdidas que hayas implementado?
  • ¿Cómo manejas una situación en la que un empleado es sospechoso de fraude?
  • ¿Qué herramientas utilizas para analizar riesgos y prevenir pérdidas?
  • ¿Cómo capacitas al personal en medidas de seguridad?
  • ¿Has trabajado con autoridades en investigaciones de seguridad?
  • ¿Cómo manejas la presión en situaciones de emergencia?
  • ¿Qué experiencia tienes en la gestión de equipos de seguridad?
  • ¿Cómo te mantienes actualizado sobre las mejores prácticas en prevención de pérdidas?