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Título
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Descripción
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Estamos buscando un Gerente de Nómina altamente organizado y orientado a los detalles para unirse a nuestro equipo. En este rol, será responsable de supervisar y garantizar la precisión y puntualidad de todos los procesos relacionados con la nómina. Esto incluye la gestión de pagos a empleados, cumplimiento de normativas legales, y la resolución de cualquier discrepancia o problema relacionado con la nómina. El candidato ideal tendrá experiencia previa en la gestión de nóminas, un sólido conocimiento de las leyes laborales y fiscales, y habilidades excepcionales de liderazgo y comunicación.
Como Gerente de Nómina, trabajará en estrecha colaboración con los departamentos de Recursos Humanos y Finanzas para garantizar que todos los empleados reciban su compensación de manera precisa y oportuna. También será responsable de implementar y mantener sistemas de nómina eficientes, así como de capacitar y supervisar al personal encargado de la nómina. Este puesto requiere un enfoque proactivo para resolver problemas, una mentalidad analítica y la capacidad de manejar información confidencial con el más alto nivel de integridad.
Además, el Gerente de Nómina será el punto de contacto principal para auditorías internas y externas relacionadas con la nómina, y deberá asegurarse de que todos los procesos cumplan con las normativas locales e internacionales. Si tiene una pasión por los números, un compromiso con la excelencia y la capacidad de liderar equipos hacia el éxito, esta es una oportunidad emocionante para usted.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Supervisar y gestionar el proceso completo de nómina.
- Garantizar el cumplimiento de las leyes laborales y fiscales aplicables.
- Resolver discrepancias y problemas relacionados con la nómina de manera oportuna.
- Implementar y mantener sistemas de nómina eficientes.
- Capacitar y supervisar al personal encargado de la nómina.
- Preparar informes relacionados con la nómina para la gerencia y auditorías.
- Colaborar con Recursos Humanos y Finanzas para garantizar la precisión de los datos.
- Mantener la confidencialidad de la información de los empleados.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Licenciatura en Contabilidad, Finanzas, Recursos Humanos o campo relacionado.
- Experiencia previa de al menos 5 años en gestión de nóminas.
- Conocimiento profundo de las leyes laborales y fiscales.
- Habilidades avanzadas en software de nómina y herramientas de Microsoft Office.
- Excelentes habilidades de comunicación y liderazgo.
- Capacidad para manejar información confidencial con integridad.
- Atención al detalle y habilidades analíticas sólidas.
- Capacidad para trabajar bajo presión y cumplir con plazos estrictos.
Posibles preguntas de la entrevista
Text copied to clipboard!- ¿Puede describir su experiencia previa gestionando procesos de nómina?
- ¿Cómo asegura el cumplimiento de las leyes laborales y fiscales en la nómina?
- ¿Qué herramientas o software de nómina ha utilizado anteriormente?
- ¿Cómo maneja discrepancias o errores en los pagos de nómina?
- ¿Tiene experiencia supervisando equipos? Si es así, ¿cómo motiva a su equipo?
- ¿Cómo maneja la confidencialidad de la información de los empleados?
- ¿Puede proporcionar un ejemplo de cómo resolvió un problema complejo relacionado con la nómina?
- ¿Está familiarizado con auditorías internas y externas relacionadas con la nómina?
