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Título
Text copied to clipboard!Gerente de Marketing de Reclutamiento
Descripción
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Estamos buscando un Gerente de Marketing de Reclutamiento altamente motivado y experimentado para unirse a nuestro equipo. En este rol, serás responsable de desarrollar e implementar estrategias de marketing innovadoras para atraer y retener talento de alta calidad. Trabajarás en estrecha colaboración con el equipo de recursos humanos y otros departamentos para identificar las necesidades de contratación y crear campañas efectivas que resalten la cultura y los valores de nuestra empresa. Además, serás responsable de analizar las tendencias del mercado laboral y ajustar las estrategias de marketing en consecuencia. El candidato ideal tendrá una sólida comprensión de las plataformas de marketing digital, habilidades excepcionales de comunicación y la capacidad de trabajar en un entorno dinámico y de ritmo rápido. Si tienes una pasión por el marketing y el reclutamiento, y estás listo para llevar nuestra estrategia de adquisición de talento al siguiente nivel, nos encantaría saber de ti.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Desarrollar e implementar estrategias de marketing de reclutamiento.
- Colaborar con el equipo de recursos humanos para identificar necesidades de contratación.
- Crear campañas de marketing que resalten la cultura de la empresa.
- Analizar tendencias del mercado laboral y ajustar estrategias.
- Gestionar plataformas de marketing digital para atraer candidatos.
- Monitorear y reportar el rendimiento de las campañas de reclutamiento.
- Fomentar relaciones con universidades y otras fuentes de talento.
- Organizar y participar en ferias de empleo y eventos de reclutamiento.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Licenciatura en Marketing, Recursos Humanos o campo relacionado.
- Experiencia previa en marketing de reclutamiento o similar.
- Conocimiento de plataformas de marketing digital.
- Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.
- Capacidad para trabajar en un entorno dinámico y de ritmo rápido.
- Habilidades analíticas para interpretar datos de mercado.
- Creatividad para desarrollar campañas innovadoras.
- Capacidad para trabajar de manera independiente y en equipo.
Posibles preguntas de la entrevista
Text copied to clipboard!- ¿Cuál es tu experiencia en marketing de reclutamiento?
- ¿Cómo manejas las tendencias cambiantes del mercado laboral?
- Describe una campaña de reclutamiento exitosa que hayas liderado.
- ¿Qué herramientas de marketing digital prefieres usar y por qué?
- ¿Cómo te aseguras de que las campañas reflejen la cultura de la empresa?
