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Título

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Gerente de Innovación

Descripción

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Estamos buscando un Gerente de Innovación altamente motivado y visionario para liderar iniciativas estratégicas de innovación dentro de nuestra organización. Este rol es fundamental para identificar oportunidades de mejora, desarrollar nuevas soluciones y fomentar una cultura de innovación en toda la empresa. El candidato ideal tendrá una combinación de habilidades analíticas, creatividad y liderazgo para impulsar el cambio y mejorar la competitividad en el mercado. El Gerente de Innovación será responsable de diseñar e implementar estrategias innovadoras que permitan a la empresa mantenerse a la vanguardia en su industria. Esto incluye la identificación de tendencias emergentes, la evaluación de nuevas tecnologías y la colaboración con equipos internos y externos para desarrollar soluciones innovadoras. Además, trabajará estrechamente con la alta dirección para alinear las iniciativas de innovación con los objetivos estratégicos de la empresa. Las responsabilidades clave incluyen la gestión de proyectos de innovación, la supervisión de equipos multidisciplinarios y la promoción de una mentalidad de mejora continua. También será responsable de establecer métricas para evaluar el impacto de las iniciativas de innovación y garantizar que los proyectos se ejecuten dentro del presupuesto y los plazos establecidos. El candidato ideal debe tener experiencia en la gestión de proyectos de innovación, un sólido conocimiento de metodologías ágiles y de design thinking, y la capacidad de trabajar en un entorno dinámico y en constante cambio. Se valorará la experiencia en la implementación de tecnologías emergentes y la capacidad de establecer alianzas estratégicas con socios externos. Si eres una persona apasionada por la innovación, con habilidades de liderazgo y una mentalidad estratégica, te invitamos a postularte para este emocionante desafío.

Responsabilidades

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  • Desarrollar e implementar estrategias de innovación alineadas con los objetivos de la empresa.
  • Identificar tendencias emergentes y oportunidades de mejora en el mercado.
  • Liderar equipos multidisciplinarios en la ejecución de proyectos innovadores.
  • Fomentar una cultura de innovación dentro de la organización.
  • Evaluar nuevas tecnologías y metodologías para mejorar procesos y productos.
  • Colaborar con diferentes departamentos para impulsar la transformación digital.
  • Establecer métricas para medir el impacto de las iniciativas de innovación.
  • Gestionar presupuestos y recursos para proyectos de innovación.

Requisitos

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  • Título universitario en Administración de Empresas, Ingeniería, Innovación o campo relacionado.
  • Experiencia mínima de 5 años en gestión de innovación o desarrollo de productos.
  • Conocimiento en metodologías ágiles, design thinking y gestión de proyectos.
  • Habilidades de liderazgo y capacidad para gestionar equipos multidisciplinarios.
  • Experiencia en la implementación de tecnologías emergentes.
  • Capacidad analítica y pensamiento estratégico.
  • Excelentes habilidades de comunicación y negociación.
  • Dominio del inglés y español (deseable).

Posibles preguntas de la entrevista

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  • ¿Puedes describir un proyecto de innovación que hayas liderado y su impacto?
  • ¿Cómo identificas oportunidades de innovación dentro de una empresa?
  • ¿Qué metodologías utilizas para fomentar la creatividad en un equipo?
  • ¿Cómo manejas la resistencia al cambio en una organización?
  • ¿Cuál ha sido el mayor desafío que has enfrentado en un proyecto de innovación?
  • ¿Cómo evalúas el éxito de una iniciativa de innovación?
  • ¿Tienes experiencia trabajando con startups o socios externos en proyectos de innovación?
  • ¿Cómo te mantienes actualizado sobre las tendencias y tecnologías emergentes?