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Título
Text copied to clipboard!Gerente de Innovación
Descripción
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Estamos buscando un Gerente de Innovación altamente motivado y creativo para unirse a nuestro equipo. En este rol, serás responsable de liderar iniciativas de innovación dentro de la organización, identificando oportunidades para mejorar procesos, productos y servicios. Trabajarás en estrecha colaboración con diferentes departamentos para fomentar una cultura de innovación y asegurar que las ideas se transformen en soluciones prácticas y efectivas. El candidato ideal tendrá una sólida comprensión de las tendencias del mercado, habilidades de liderazgo excepcionales y la capacidad de gestionar múltiples proyectos simultáneamente. Además, deberás ser capaz de comunicarte eficazmente con todos los niveles de la organización y tener un enfoque proactivo para resolver problemas. Si eres una persona apasionada por la innovación y estás buscando un desafío emocionante, nos encantaría saber de ti.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Desarrollar y ejecutar estrategias de innovación.
- Colaborar con equipos internos para implementar nuevas ideas.
- Monitorear tendencias del mercado y tecnología.
- Fomentar una cultura de innovación dentro de la empresa.
- Evaluar y priorizar proyectos de innovación.
- Gestionar el presupuesto de innovación.
- Presentar informes de progreso a la alta dirección.
- Identificar oportunidades de mejora continua.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Licenciatura en Administración, Ingeniería o campo relacionado.
- Experiencia previa en gestión de innovación.
- Habilidades de liderazgo y gestión de equipos.
- Capacidad para trabajar en un entorno dinámico.
- Excelentes habilidades de comunicación.
- Conocimiento de metodologías ágiles.
- Capacidad para pensar de manera creativa y estratégica.
- Dominio del inglés y español.
Posibles preguntas de la entrevista
Text copied to clipboard!- ¿Cómo identificas oportunidades de innovación en una organización?
- Describe un proyecto de innovación que hayas liderado.
- ¿Cómo manejas la resistencia al cambio en un equipo?
- ¿Qué herramientas utilizas para gestionar proyectos de innovación?
- ¿Cómo te mantienes actualizado con las tendencias del mercado?
