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Título
Text copied to clipboard!Gerente de División
Descripción
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We are looking for un Gerente de División altamente capacitado y motivado para liderar una de nuestras divisiones clave dentro de la organización. El candidato ideal será responsable de supervisar todas las operaciones diarias, establecer objetivos estratégicos claros y asegurar que se cumplan los estándares de calidad y rendimiento establecidos por la empresa. Este rol requiere una persona con fuertes habilidades de liderazgo, capacidad para tomar decisiones estratégicas y experiencia comprobada en gestión de equipos multidisciplinarios.
El Gerente de División será responsable de desarrollar e implementar estrategias efectivas que permitan alcanzar los objetivos comerciales y operativos establecidos. Deberá trabajar estrechamente con otros departamentos y gerentes para garantizar una comunicación fluida y una colaboración efectiva en todos los niveles de la organización. Además, será responsable de identificar oportunidades de mejora continua, optimizar procesos internos y asegurar la rentabilidad y sostenibilidad de la división a largo plazo.
Entre sus funciones principales estará la planificación estratégica, la gestión presupuestaria, la supervisión del desempeño del personal y la implementación de políticas y procedimientos internos. También deberá asegurar el cumplimiento de las normativas legales y regulatorias aplicables, así como mantener altos estándares éticos y profesionales en todas las actividades realizadas por la división.
El candidato seleccionado deberá demostrar excelentes habilidades de comunicación, tanto verbal como escrita, y ser capaz de motivar y liderar equipos hacia el logro de objetivos comunes. Deberá poseer una visión estratégica clara, capacidad analítica para evaluar resultados y tomar decisiones informadas, así como habilidades interpersonales sólidas para gestionar relaciones internas y externas de manera efectiva.
Buscamos una persona proactiva, orientada a resultados, con capacidad para adaptarse rápidamente a cambios y desafíos del entorno empresarial. El Gerente de División deberá ser capaz de identificar riesgos potenciales y desarrollar planes de contingencia adecuados para minimizar su impacto en las operaciones de la división.
Además, será responsable de fomentar un ambiente laboral positivo, inclusivo y colaborativo, promoviendo el desarrollo profesional y personal de los miembros del equipo. Deberá identificar necesidades de capacitación y desarrollo, asegurando que el personal cuente con las herramientas y conocimientos necesarios para desempeñar sus funciones de manera eficiente y efectiva.
Este puesto ofrece una excelente oportunidad para profesionales experimentados que buscan asumir un rol de liderazgo significativo dentro de una organización dinámica y en crecimiento. Ofrecemos un entorno laboral estimulante, oportunidades de desarrollo profesional continuo y un paquete de compensación competitivo acorde a la experiencia y habilidades del candidato seleccionado.
Si usted es un líder apasionado, con experiencia comprobada en gestión de divisiones o departamentos, y está buscando un nuevo desafío profesional en una empresa comprometida con la excelencia y la innovación, lo invitamos a postularse para esta posición y formar parte de nuestro equipo de trabajo.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Desarrollar e implementar estrategias para alcanzar los objetivos de la división.
- Supervisar y evaluar el desempeño del personal bajo su cargo.
- Gestionar eficientemente los recursos financieros y operativos asignados.
- Garantizar el cumplimiento de políticas internas y normativas legales vigentes.
- Identificar oportunidades de mejora continua y optimización de procesos.
- Coordinar y colaborar con otros departamentos para asegurar la alineación estratégica.
- Preparar y presentar informes periódicos sobre resultados y avances de la división.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Título universitario en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines.
- Experiencia mínima de 5 años en puestos gerenciales o de liderazgo.
- Excelentes habilidades de comunicación y liderazgo.
- Capacidad demostrada para tomar decisiones estratégicas y resolver problemas complejos.
- Dominio avanzado de herramientas informáticas y software de gestión empresarial.
- Habilidad para gestionar presupuestos y recursos financieros.
- Disponibilidad para viajar ocasionalmente según necesidades del puesto.
Posibles preguntas de la entrevista
Text copied to clipboard!- ¿Cuál ha sido su mayor logro como gerente en su experiencia previa?
- ¿Cómo maneja situaciones de conflicto dentro de su equipo?
- ¿Qué estrategias utiliza para motivar y desarrollar a su personal?
- ¿Puede describir una situación en la que tuvo que tomar una decisión difícil y cómo la resolvió?
- ¿Qué métodos utiliza para evaluar el desempeño y los resultados de su división?
