Text copied to clipboard!
Título
Text copied to clipboard!Gerente de Desarrollo Corporativo
Descripción
Text copied to clipboard!
Estamos buscando un Gerente de Desarrollo Corporativo altamente motivado y experimentado para unirse a nuestro equipo. En este rol, serás responsable de identificar y evaluar oportunidades de crecimiento estratégico, incluyendo fusiones, adquisiciones y alianzas. Trabajarás estrechamente con la alta dirección para desarrollar e implementar estrategias que impulsen el crecimiento y la expansión de la empresa. El candidato ideal tendrá una sólida comprensión de las finanzas corporativas, habilidades analíticas excepcionales y la capacidad de negociar y cerrar acuerdos complejos. Además, deberás ser capaz de liderar equipos multifuncionales y gestionar proyectos de desarrollo corporativo desde la concepción hasta la ejecución. Si tienes un historial comprobado de éxito en el desarrollo corporativo y estás buscando un nuevo desafío, nos encantaría saber de ti.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Identificar oportunidades de crecimiento estratégico.
- Evaluar y ejecutar fusiones y adquisiciones.
- Desarrollar alianzas estratégicas con otras empresas.
- Colaborar con la alta dirección para definir objetivos de crecimiento.
- Liderar equipos multifuncionales en proyectos de desarrollo.
- Negociar y cerrar acuerdos complejos.
- Analizar tendencias del mercado y la competencia.
- Presentar informes y recomendaciones a la junta directiva.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Licenciatura en Finanzas, Administración de Empresas o campo relacionado.
- Experiencia comprobada en desarrollo corporativo o roles similares.
- Fuertes habilidades analíticas y de negociación.
- Capacidad para liderar y motivar equipos.
- Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.
- Conocimiento profundo de las finanzas corporativas.
- Capacidad para trabajar bajo presión y cumplir con plazos ajustados.
- Disponibilidad para viajar según sea necesario.
Posibles preguntas de la entrevista
Text copied to clipboard!- ¿Puede describir una fusión o adquisición en la que haya trabajado?
- ¿Cómo identifica nuevas oportunidades de crecimiento para una empresa?
- ¿Qué estrategias utiliza para negociar acuerdos complejos?
- ¿Cómo maneja la presión de cumplir con plazos ajustados?
- ¿Puede dar un ejemplo de cómo ha liderado un equipo multifuncional?
