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Título
Text copied to clipboard!Gerente de Desarrollo Comunitario
Descripción
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Estamos buscando un Gerente de Desarrollo Comunitario apasionado y comprometido para liderar proyectos e iniciativas que impulsen el bienestar y crecimiento de comunidades locales. El candidato ideal será responsable de diseñar, implementar y supervisar programas orientados a mejorar la calidad de vida de los habitantes, fomentar la participación ciudadana y fortalecer la cohesión social. Este puesto requiere habilidades excepcionales de liderazgo, comunicación y gestión de recursos, así como una profunda comprensión de las necesidades sociales y culturales de la comunidad.
El Gerente de Desarrollo Comunitario trabajará en estrecha colaboración con organizaciones gubernamentales, empresas, ONGs y líderes comunitarios para identificar oportunidades de desarrollo, gestionar fondos y recursos, y evaluar el impacto de las iniciativas implementadas. Además, será responsable de coordinar equipos multidisciplinarios, organizar eventos y talleres, y promover la inclusión y diversidad en todas las actividades.
Entre sus funciones principales se encuentran la elaboración de diagnósticos comunitarios, la planificación estratégica de proyectos, la gestión de presupuestos y la elaboración de informes de resultados. También deberá establecer alianzas estratégicas y representar a la organización en foros y reuniones relevantes.
Buscamos a una persona proactiva, creativa y con una visión integral del desarrollo social, capaz de adaptarse a contextos cambiantes y de motivar a otros hacia el logro de objetivos comunes. Si tienes experiencia en trabajo comunitario, gestión de proyectos sociales y te apasiona generar un impacto positivo, ¡te invitamos a postularte!
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Diseñar y ejecutar programas de desarrollo comunitario.
- Coordinar equipos multidisciplinarios y voluntarios.
- Gestionar recursos y presupuestos asignados a los proyectos.
- Establecer alianzas con organizaciones y líderes comunitarios.
- Elaborar diagnósticos y análisis de necesidades comunitarias.
- Supervisar la implementación y evaluación de iniciativas.
- Organizar eventos, talleres y actividades de participación.
- Elaborar informes de resultados y presentaciones para stakeholders.
- Promover la inclusión y diversidad en todas las acciones.
- Representar a la organización en reuniones y foros comunitarios.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Título universitario en trabajo social, desarrollo comunitario o afines.
- Experiencia mínima de 3 años en gestión de proyectos sociales.
- Habilidades de liderazgo y coordinación de equipos.
- Excelentes capacidades de comunicación oral y escrita.
- Conocimiento de metodologías participativas y enfoque de derechos.
- Capacidad para gestionar presupuestos y recursos.
- Dominio de herramientas informáticas básicas.
- Actitud proactiva, creativa y orientada a resultados.
- Disponibilidad para trabajar en campo y horarios flexibles.
- Compromiso con los valores de inclusión y diversidad.
Posibles preguntas de la entrevista
Text copied to clipboard!- ¿Qué experiencia tienes en desarrollo comunitario?
- ¿Cómo gestionas equipos multidisciplinarios?
- Describe un proyecto social exitoso que hayas liderado.
- ¿Qué estrategias utilizas para fomentar la participación ciudadana?
- ¿Cómo manejas los desafíos presupuestarios en proyectos sociales?
- ¿Tienes experiencia trabajando con organizaciones gubernamentales o ONGs?
- ¿Qué importancia le das a la inclusión y diversidad en tu trabajo?
- ¿Cómo evalúas el impacto de las iniciativas comunitarias?
- ¿Estás dispuesto/a a trabajar en campo y en horarios flexibles?
- ¿Qué herramientas utilizas para la gestión de proyectos?
