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Título

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Communications Manager

Descripción

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Estamos buscando un Gerente de Comunicaciones altamente motivado y experimentado para liderar nuestras estrategias de comunicación tanto internas como externas. Este rol es fundamental para garantizar que nuestra marca, mensajes y valores sean comunicados de manera efectiva a nuestros empleados, clientes y partes interesadas. El candidato ideal tendrá una sólida experiencia en relaciones públicas, redacción de contenido, gestión de crisis y comunicación digital. Además, deberá ser un excelente comunicador, tanto verbal como escrito, y tener la capacidad de trabajar en un entorno dinámico y en constante cambio. Como Gerente de Comunicaciones, serás responsable de desarrollar y ejecutar planes de comunicación que refuercen nuestra reputación y fomenten una cultura organizacional positiva. Trabajarás en estrecha colaboración con otros departamentos para garantizar la coherencia en los mensajes y para apoyar los objetivos estratégicos de la empresa. Este puesto requiere creatividad, pensamiento estratégico y habilidades excepcionales de gestión de proyectos. Si tienes pasión por la comunicación y un historial comprobado de éxito en roles similares, nos encantaría conocerte.

Responsabilidades

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  • Desarrollar y ejecutar estrategias de comunicación interna y externa.
  • Gestionar relaciones con medios de comunicación y coordinar entrevistas y comunicados de prensa.
  • Supervisar la creación de contenido para redes sociales, blogs y otros canales digitales.
  • Liderar iniciativas de comunicación de crisis y garantizar respuestas rápidas y efectivas.
  • Colaborar con otros departamentos para alinear mensajes y estrategias de comunicación.
  • Monitorear y analizar métricas de comunicación para evaluar la efectividad de las campañas.
  • Organizar eventos corporativos y actividades de relaciones públicas.
  • Mantenerse actualizado sobre tendencias y mejores prácticas en comunicación.

Requisitos

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  • Licenciatura en Comunicación, Relaciones Públicas, Marketing o campo relacionado.
  • Mínimo de 5 años de experiencia en un rol similar.
  • Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.
  • Experiencia en gestión de crisis y relaciones con los medios.
  • Conocimiento avanzado de herramientas de comunicación digital y redes sociales.
  • Capacidad para trabajar bajo presión y manejar múltiples proyectos simultáneamente.
  • Habilidades de liderazgo y gestión de equipos.
  • Dominio del inglés y español (bilingüe preferido).

Posibles preguntas de la entrevista

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  • ¿Puedes describir una campaña de comunicación exitosa que hayas liderado?
  • ¿Cómo manejas la comunicación en situaciones de crisis?
  • ¿Qué herramientas digitales utilizas para gestionar estrategias de comunicación?
  • ¿Cómo aseguras la coherencia en los mensajes de la empresa?
  • ¿Tienes experiencia trabajando con medios de comunicación? Proporciónanos ejemplos.
  • ¿Cómo evalúas la efectividad de una estrategia de comunicación?
  • ¿Qué estrategias utilizas para involucrar a los empleados en la comunicación interna?
  • ¿Cómo manejas los plazos ajustados y las prioridades conflictivas?