Text copied to clipboard!
Título
Text copied to clipboard!Gerente de Capacitación y Desarrollo
Descripción
Text copied to clipboard!
Estamos buscando un Gerente de Capacitación y Desarrollo altamente motivado y experimentado para unirse a nuestro equipo. En este rol, serás responsable de diseñar, implementar y evaluar programas de capacitación que mejoren las habilidades y competencias de nuestros empleados. Trabajarás en estrecha colaboración con los líderes de la organización para identificar las necesidades de desarrollo y crear estrategias efectivas que impulsen el crecimiento profesional y el rendimiento organizacional. Además, supervisarás un equipo de formadores y asegurarás que todos los programas de capacitación cumplan con los estándares de calidad y efectividad. El candidato ideal tendrá una sólida experiencia en la gestión de proyectos de capacitación, habilidades excepcionales de comunicación y la capacidad de inspirar y motivar a otros. Si tienes una pasión por el aprendizaje y el desarrollo y estás listo para marcar una diferencia significativa en nuestra organización, nos encantaría saber de ti.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Desarrollar e implementar programas de capacitación efectivos.
- Evaluar las necesidades de capacitación de la organización.
- Supervisar y guiar al equipo de formadores.
- Colaborar con líderes para alinear la capacitación con objetivos organizacionales.
- Monitorear y evaluar la efectividad de los programas de capacitación.
- Gestionar el presupuesto de capacitación.
- Mantenerse actualizado con las tendencias de capacitación y desarrollo.
- Fomentar un ambiente de aprendizaje continuo.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Licenciatura en Recursos Humanos, Educación o campo relacionado.
- Experiencia comprobada en gestión de capacitación y desarrollo.
- Excelentes habilidades de comunicación y presentación.
- Capacidad para liderar y motivar equipos.
- Conocimiento de metodologías de aprendizaje y desarrollo.
- Habilidad para gestionar múltiples proyectos simultáneamente.
- Fuerte capacidad analítica y de resolución de problemas.
- Dominio de herramientas de gestión de aprendizaje.
Posibles preguntas de la entrevista
Text copied to clipboard!- ¿Cuál es tu experiencia en el desarrollo de programas de capacitación?
- ¿Cómo evalúas la efectividad de un programa de capacitación?
- Describe un desafío que enfrentaste al implementar un programa de capacitación y cómo lo superaste.
- ¿Cómo te mantienes actualizado con las tendencias en capacitación y desarrollo?
- ¿Qué estrategias utilizas para motivar a un equipo de formadores?
