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Título
Text copied to clipboard!Gerente de Adquisición de Talento Global
Descripción
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Estamos buscando un Gerente de Adquisición de Talento Global altamente motivado y experimentado para unirse a nuestro equipo. En este rol, serás responsable de desarrollar e implementar estrategias de adquisición de talento a nivel global, asegurando que nuestra empresa atraiga y retenga a los mejores profesionales en diversas regiones y mercados.
Como líder en adquisición de talento, trabajarás en estrecha colaboración con los equipos de recursos humanos y los líderes empresariales para comprender las necesidades de contratación y diseñar estrategias efectivas para atraer talento de alto nivel. Serás responsable de supervisar el proceso de reclutamiento, desde la identificación de candidatos hasta la incorporación, garantizando una experiencia positiva para los candidatos y alineando las contrataciones con los objetivos estratégicos de la empresa.
Además, desarrollarás y mantendrás relaciones con socios estratégicos, universidades y otras fuentes de talento para garantizar un flujo constante de candidatos calificados. También estarás a cargo de la implementación de tecnologías y herramientas innovadoras para mejorar la eficiencia del proceso de reclutamiento y garantizar la diversidad e inclusión en la contratación.
Para tener éxito en este rol, debes contar con una sólida experiencia en adquisición de talento a nivel global, habilidades de liderazgo y una comprensión profunda de las tendencias del mercado laboral. Buscamos a alguien con una mentalidad estratégica, excelentes habilidades de comunicación y la capacidad de trabajar en un entorno dinámico y multicultural.
Si eres un profesional apasionado por la adquisición de talento y deseas marcar la diferencia en una empresa global, ¡esperamos tu postulación!
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Desarrollar e implementar estrategias de adquisición de talento a nivel global.
- Colaborar con líderes empresariales para identificar necesidades de contratación.
- Supervisar el proceso de reclutamiento y selección de candidatos.
- Garantizar una experiencia positiva para los candidatos durante el proceso de contratación.
- Establecer relaciones con universidades y otras fuentes de talento.
- Implementar herramientas y tecnologías innovadoras para mejorar la eficiencia del reclutamiento.
- Asegurar la diversidad e inclusión en los procesos de contratación.
- Analizar métricas de reclutamiento y optimizar estrategias según los resultados.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Título en Recursos Humanos, Administración de Empresas o campo relacionado.
- Experiencia mínima de 5 años en adquisición de talento a nivel global.
- Habilidades de liderazgo y gestión de equipos.
- Conocimiento de tendencias del mercado laboral y mejores prácticas de reclutamiento.
- Experiencia en el uso de herramientas y plataformas de reclutamiento.
- Excelentes habilidades de comunicación y negociación.
- Capacidad para trabajar en un entorno multicultural y dinámico.
- Dominio del inglés y otros idiomas es una ventaja.
Posibles preguntas de la entrevista
Text copied to clipboard!- ¿Puedes describir una estrategia de adquisición de talento global que hayas implementado?
- ¿Cómo manejas la diversidad e inclusión en los procesos de contratación?
- ¿Qué herramientas y tecnologías utilizas para mejorar la eficiencia del reclutamiento?
- ¿Cómo te aseguras de que la experiencia del candidato sea positiva?
- ¿Cómo gestionas la relación con líderes empresariales para alinear las contrataciones con los objetivos estratégicos?