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Título
Text copied to clipboard!Gerente de Adquisición de Talento
Descripción
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Estamos buscando un Gerente de Adquisición de Talento altamente motivado y experimentado para unirse a nuestro equipo de recursos humanos. En este rol, serás responsable de desarrollar e implementar estrategias de adquisición de talento que alineen con los objetivos de la organización. Trabajarás estrechamente con los gerentes de contratación para identificar las necesidades de personal y asegurar que se atraiga a los candidatos más calificados. Además, serás responsable de supervisar el proceso de reclutamiento de principio a fin, incluyendo la publicación de ofertas de trabajo, la revisión de currículums, la realización de entrevistas y la coordinación de ofertas de empleo. El candidato ideal tendrá una sólida comprensión de las mejores prácticas de reclutamiento, habilidades excepcionales de comunicación y la capacidad de construir relaciones efectivas con los candidatos y los gerentes de contratación. Si tienes una pasión por encontrar y atraer talento de alto nivel y deseas contribuir al éxito de nuestra organización, nos encantaría saber de ti.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Desarrollar estrategias de adquisición de talento efectivas.
- Colaborar con gerentes de contratación para identificar necesidades de personal.
- Supervisar el proceso de reclutamiento de principio a fin.
- Publicar ofertas de trabajo en plataformas adecuadas.
- Revisar currículums y realizar entrevistas iniciales.
- Coordinar ofertas de empleo y procesos de incorporación.
- Mantener relaciones con candidatos potenciales.
- Analizar métricas de reclutamiento para mejorar procesos.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Licenciatura en Recursos Humanos o campo relacionado.
- Experiencia previa en reclutamiento o adquisición de talento.
- Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.
- Capacidad para trabajar de manera independiente y en equipo.
- Conocimiento de las mejores prácticas de reclutamiento.
- Habilidad para manejar múltiples proyectos simultáneamente.
- Familiaridad con software de gestión de talento.
- Capacidad para construir relaciones efectivas con candidatos y gerentes.
Posibles preguntas de la entrevista
Text copied to clipboard!- ¿Cuál es tu experiencia en la adquisición de talento?
- ¿Cómo manejas situaciones de alta presión en el reclutamiento?
- ¿Qué estrategias utilizas para atraer talento de alto nivel?
- ¿Cómo te aseguras de que los candidatos se alineen con la cultura de la empresa?
- ¿Puedes describir un desafío que enfrentaste en el reclutamiento y cómo lo resolviste?
