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Título
Text copied to clipboard!Facilitador de Capacitación
Descripción
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Estamos buscando un Facilitador de Capacitación dedicado y experimentado para unirse a nuestro equipo. El candidato ideal será responsable de diseñar, implementar y evaluar programas de capacitación que mejoren las habilidades y el conocimiento de nuestros empleados. Este rol requiere una persona con excelentes habilidades de comunicación, capaz de motivar y guiar a los participantes a través de sesiones de aprendizaje efectivas. El Facilitador de Capacitación trabajará en estrecha colaboración con otros departamentos para identificar necesidades de capacitación y desarrollar materiales de aprendizaje que sean atractivos y relevantes. Además, el candidato debe ser capaz de adaptar los métodos de enseñanza a diferentes estilos de aprendizaje y niveles de habilidad. La capacidad de evaluar la efectividad de los programas de capacitación y realizar ajustes según sea necesario es crucial. Buscamos a alguien que sea apasionado por el desarrollo profesional y que pueda crear un ambiente de aprendizaje positivo y productivo.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Diseñar y desarrollar programas de capacitación.
- Facilitar sesiones de capacitación en grupo e individuales.
- Evaluar la efectividad de los programas de capacitación.
- Colaborar con otros departamentos para identificar necesidades de capacitación.
- Crear materiales de aprendizaje atractivos y relevantes.
- Adaptar métodos de enseñanza a diferentes estilos de aprendizaje.
- Proporcionar retroalimentación constructiva a los participantes.
- Mantenerse actualizado con las tendencias de capacitación y desarrollo.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Experiencia previa como facilitador de capacitación.
- Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.
- Capacidad para motivar y guiar a los participantes.
- Conocimiento de técnicas de aprendizaje y desarrollo.
- Habilidad para trabajar de manera independiente y en equipo.
- Capacidad para evaluar y mejorar programas de capacitación.
- Familiaridad con herramientas de presentación y software de capacitación.
- Título en Educación, Recursos Humanos o campo relacionado.
Posibles preguntas de la entrevista
Text copied to clipboard!- ¿Puede describir su experiencia previa en facilitación de capacitación?
- ¿Cómo adapta sus métodos de enseñanza a diferentes estilos de aprendizaje?
- ¿Qué herramientas utiliza para evaluar la efectividad de un programa de capacitación?
- ¿Cómo maneja a un participante difícil durante una sesión de capacitación?
- ¿Puede dar un ejemplo de un programa de capacitación exitoso que haya desarrollado?
