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Título
Text copied to clipboard!Estratega de Adquisición de Talento Global
Descripción
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Estamos buscando un Estratega de Adquisición de Talento Global altamente motivado y experimentado para unirse a nuestro equipo. En este rol, serás responsable de desarrollar e implementar estrategias innovadoras para atraer y retener talento de clase mundial. Trabajarás en estrecha colaboración con los líderes de la empresa para identificar las necesidades de talento y diseñar planes efectivos para satisfacer esas necesidades. Además, serás responsable de analizar las tendencias del mercado laboral global y adaptar nuestras estrategias de adquisición de talento en consecuencia. El candidato ideal tendrá una sólida comprensión de las prácticas de reclutamiento internacional, habilidades excepcionales de comunicación y la capacidad de trabajar en un entorno dinámico y de ritmo rápido. Si tienes una pasión por conectar a las personas con oportunidades y un historial comprobado de éxito en la adquisición de talento, nos encantaría saber de ti.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Desarrollar estrategias de adquisición de talento a nivel global.
- Colaborar con líderes empresariales para identificar necesidades de talento.
- Analizar tendencias del mercado laboral internacional.
- Implementar programas de reclutamiento innovadores.
- Gestionar relaciones con agencias de reclutamiento y socios externos.
- Supervisar el proceso de selección y contratación.
- Evaluar y mejorar continuamente las estrategias de reclutamiento.
- Asegurar el cumplimiento de las normativas laborales internacionales.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Experiencia previa en adquisición de talento global.
- Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.
- Capacidad para trabajar en un entorno dinámico.
- Conocimiento de las prácticas de reclutamiento internacional.
- Habilidad para analizar datos y tendencias del mercado.
- Experiencia en la gestión de equipos de reclutamiento.
- Capacidad para desarrollar relaciones sólidas con socios externos.
- Título universitario en Recursos Humanos o campo relacionado.
Posibles preguntas de la entrevista
Text copied to clipboard!- ¿Cuál es tu experiencia en la adquisición de talento a nivel global?
- ¿Cómo manejas las diferencias culturales en el proceso de reclutamiento?
- ¿Puedes describir una estrategia de reclutamiento exitosa que hayas implementado?
- ¿Cómo te mantienes actualizado sobre las tendencias del mercado laboral?
- ¿Qué herramientas utilizas para evaluar el talento internacional?
