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Título
Text copied to clipboard!Especialista en RRHH para Retail
Descripción
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Estamos buscando un Especialista en RRHH para Retail que se una a nuestro equipo dinámico y en crecimiento. Este rol es crucial para garantizar que nuestras operaciones de recursos humanos funcionen sin problemas y de manera eficiente en el entorno minorista. El candidato ideal tendrá experiencia en la gestión de recursos humanos dentro del sector retail, con un enfoque en la contratación, la formación y el desarrollo del personal. Será responsable de implementar políticas y procedimientos de recursos humanos que apoyen nuestros objetivos comerciales y promuevan un ambiente de trabajo positivo. Además, el Especialista en RRHH para Retail trabajará en estrecha colaboración con los gerentes de tienda para identificar necesidades de personal y desarrollar estrategias para atraer y retener talento. Este rol requiere una persona organizada, con excelentes habilidades de comunicación y una fuerte capacidad para resolver problemas. Si tienes pasión por el retail y una sólida experiencia en recursos humanos, nos encantaría conocerte.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Gestionar el proceso de reclutamiento y selección de personal.
- Desarrollar e implementar programas de formación y desarrollo.
- Asegurar el cumplimiento de las políticas de recursos humanos.
- Colaborar con los gerentes de tienda para identificar necesidades de personal.
- Promover un ambiente de trabajo positivo y productivo.
- Manejar conflictos y resolver problemas laborales.
- Supervisar la administración de beneficios y compensaciones.
- Realizar evaluaciones de desempeño y retroalimentación.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Experiencia previa en recursos humanos en el sector retail.
- Conocimiento de leyes laborales y regulaciones.
- Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.
- Capacidad para trabajar de manera independiente y en equipo.
- Habilidades organizativas y de gestión del tiempo.
- Experiencia en la gestión de conflictos y resolución de problemas.
- Conocimiento de sistemas de gestión de recursos humanos.
- Título en Recursos Humanos, Administración o campo relacionado.
Posibles preguntas de la entrevista
Text copied to clipboard!- ¿Cuál es tu experiencia en recursos humanos dentro del sector retail?
- ¿Cómo manejas los conflictos laborales en el lugar de trabajo?
- ¿Qué estrategias utilizas para atraer y retener talento?
- ¿Cómo aseguras el cumplimiento de las políticas de recursos humanos?
- ¿Puedes describir un programa de formación que hayas implementado?
