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Título
Text copied to clipboard!Especialista en Relaciones Laborales
Descripción
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Estamos buscando un Especialista en Relaciones Laborales dedicado y experimentado para unirse a nuestro equipo. En este rol, serás responsable de gestionar y mejorar las relaciones laborales dentro de la organización, asegurando un ambiente de trabajo positivo y productivo. Trabajarás estrechamente con empleados, gerentes y sindicatos para resolver conflictos, negociar acuerdos y garantizar el cumplimiento de las leyes laborales. Además, serás un recurso clave para la dirección en la implementación de políticas y procedimientos que promuevan la equidad y la justicia en el lugar de trabajo. El candidato ideal tendrá un profundo conocimiento de las leyes laborales, habilidades excepcionales de comunicación y negociación, y la capacidad de manejar situaciones complejas con diplomacia y tacto. Si tienes una pasión por mejorar el entorno laboral y una sólida experiencia en relaciones laborales, nos encantaría conocerte.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Mediar y resolver conflictos laborales entre empleados y gerencia.
- Desarrollar e implementar políticas de relaciones laborales.
- Asesorar a la dirección sobre leyes laborales y mejores prácticas.
- Negociar acuerdos colectivos con sindicatos.
- Realizar investigaciones sobre quejas y disputas laborales.
- Mantener registros precisos de todas las actividades de relaciones laborales.
- Capacitar a gerentes y empleados sobre políticas laborales.
- Colaborar con el departamento legal para asegurar el cumplimiento normativo.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Licenciatura en Recursos Humanos, Derecho o campo relacionado.
- Experiencia previa en relaciones laborales o recursos humanos.
- Conocimiento profundo de las leyes laborales y regulaciones.
- Excelentes habilidades de comunicación y negociación.
- Capacidad para manejar situaciones conflictivas con diplomacia.
- Habilidad para trabajar de manera independiente y en equipo.
- Atención al detalle y habilidades organizativas.
- Dominio de herramientas de software de gestión de recursos humanos.
Posibles preguntas de la entrevista
Text copied to clipboard!- ¿Cómo manejas un conflicto laboral entre un empleado y su supervisor?
- Describe una experiencia en la que negociaste un acuerdo colectivo exitoso.
- ¿Cómo te mantienes actualizado sobre las leyes laborales y regulaciones?
- ¿Qué estrategias utilizas para mejorar las relaciones laborales en una organización?
- ¿Cómo manejas situaciones en las que las partes involucradas tienen intereses opuestos?
